Capo Partita di cucina

Podini Spa

Bolzano

On-site

EUR 32,000 - 42,000

Full time

3 days ago
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Onboarding strutturato
Sconti Family & Friends

Job summary

PH HOTEL, ramo hospitality di Podini Spa, cerca Capo Partita / aiuto Capo Partita (m/f/d) a Bolzano. Riporta all'Executive Chef / F&B Manager e contribuisce alla gestione quotidiana della cucina, garantendo qualità, igiene e servizio puntuale.

Richiesta esperienza in hotel/ristoranti, conoscenza delle tecniche di preparazione e HACCP, capacità di lavorare in autonomia e in squadra. Offriamo crescita professionale e condizioni di lavoro dinamiche in Alto Adige.

Qualifications

  • Esperienza pregressa in cucina, preferibilmente in hotel o ristoranti.
  • Conoscenza delle principali tecniche di preparazione e cottura.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con la brigata.
  • Conoscenza delle normative HACCP e delle procedure igienico-sanitarie.

Responsibilities

  • Preparare le pietanze previste dal menu, seguendo le indicazioni dell'Executive Chef e del responsabile di cucina.
  • Occuparsi della mise en place della propria partita e della gestione delle comande.
  • Supportare l'organizzazione delle attività quotidiane di cucina e del servizio.
  • Garantire qualità, freschezza e presentazione dei piatti.
  • Gestire materie prime e controllo degli approvvigionamenti.
  • Rispettare normative HACCP e sicurezza alimentare e mantenere ordine/postazione.

Skills

Cucina alberghiera
Tecniche di preparazione
Conoscenza HACCP

Job description

PH HOTEL - il ramo hospitality di Podini Spa, gruppo familiare con una tradizione imprenditoriale di quattro generazioni con sede a Bolzano - esprime un concetto di ospitalità di alta gamma fondato su relazione, cultura, qualità e responsabilità verso la comunità locale e le persone. Per le strutture del gruppo, Castel Hörtenberg, Stadt Hotel Città e Palais, PH è alla ricerca di un/una Capo Partita / aiuto Capo Partita (m/f/d).

Posizione ruolo: riporta a Executive Chef / F&B Manager di gruppo

Descrizione ruolo: la figura supporta l'organizzazione e la gestione delle attività quotidiane di cucina, occupandosi della preparazione dei piatti e della gestione della propria postazione, in collaborazione con il resto della brigata. Contribuisce a garantire la qualità delle preparazioni, il rispetto degli standard della struttura e delle normative igienico-sanitarie, assicurando un servizio efficiente e puntuale.

Principali mansioni
  • Preparare le pietanze previste dal menu, seguendo le indicazioni dell'Executive Chef e del responsabile di cucina;
  • Occuparsi della preparazione e della mise en place della propria partita;
  • Supportare l'organizzazione delle attività quotidiane di cucina e del servizio;
  • Collaborare con gli altri componenti della brigata per garantire la corretta gestione delle comande;
  • Curare la qualità, la freschezza e la presentazione dei piatti;
  • Contribuire alla gestione e al corretto utilizzo delle materie prime;
  • Assicurare il rispetto delle normative HACCP e delle procedure di sicurezza alimentare;
  • Mantenere ordine e pulizia della propria postazione e delle attrezzature.

Requisiti minimi

Requisiti
  • Esperienza pregressa in cucina, preferibilmente in hotel o ristoranti;
  • Conoscenza delle principali tecniche di preparazione e cottura;
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il resto della brigata;
  • Conoscenza delle normative HACCP;
  • Precisione, attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità;
  • Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico;
  • Buone capacità organizzative e gestione dello stress;
  • Buona conoscenza della lingua italiana
Cosa Offriamo
  • Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante;
  • Opportunità di crescita professionale;
  • Una posizione in un'azienda solida, dinamica e sostenibile dell'ospitalità in Alto Adige;
  • Onboarding strutturato all'inizio del rapporto lavorativo;
  • Accesso a sconti Family & Friends.

Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06).

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