Capo Filiale

Agap2; Aosta; Presencial; EUR 32.000 - 39.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Collaborazioni con Partita IVA

Formazione hard e soft skill

Follow-up costanti con HR e Business M

Piano di crescita professionale

Descripción de la vacante

AGAP2 è alla ricerca di un Capo Filiale per gestire un magazzino logistico ad Aosta. La figura coordinerà lo staff, supervisionerà i processi e assicurerà efficienza e qualità del servizio, allineandosi agli obiettivi aziendali.

Requisiti: diploma o laurea in ambito economico/logistico/gestionale, 3–5 anni di esperienza in ruoli di coordinamento, leadership forte, conoscenza WMS ed Excel, orientamento al risultato e disponibilità a trasferte. Retribuzione 35.000 EUR annui.

Formación

• 3-5 anni di esperienza in coordinamento o direzione logistica.
• Diploma o laurea in ambito economico/logistico/gestionale.
• Leadership e gestione di team anche numerosi.
• Conoscenza WMS e pacchetto Office (Excel in particolare).
• Orientamento al risultato e problem solving operativo.
• Capacità di lettura ed elaborazione KPI.
• Conoscenza normative sicurezza sul lavoro e trasporto merci.
• Flessibilità oraria e disponibilità a imprevisti.
• Patente B preferibile.

Responsabilidades

• Gestione operativa quotidiana della filiale: ricevimento, smistamento, stoccaggio e spedizione merci.
• Coordinamento e supervisione del personale di magazzino, autisti e logistica (turni, produttività, formazione).
• Monitoraggio dei KPI di filiale (consegne, produttività, costi).
• Gestione del budget di filiale: controllo costi e reportistica.
• Rispetto delle normative di sicurezza, qualità e procedure aziendali.
• Gestione rapporti con clienti, fornitori e vettori.
• Pianificazione flussi di carico/scarico e ottimizzazione degli spazi.
• Selezione, inserimento e sviluppo del personale.
• Gestione di criticità (disservizi, emergenze).
• Reporting periodico alla direzione operativa.

Conocimientos

Leadership

Gestione team

KPI e dati

Excel

WMS

Office

Gestione magazzino

Patente B

Educación

Diploma o Laurea in economia/logistica/gestione

Herramientas

WMS

Excel

Office Suite

Descripción del empleo

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 Paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO.

Il tutto all’interno di una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una realtà operante nel settore della logistica e delle spedizioni, siamo alla ricerca di un/una Capo Filiale che si occupi della gestione operativa e commerciale di un magazzino logistico situato ad Aosta.

La risorsa avrà un ruolo strategico nella gestione della filiale, coordinando il personale, supervisionando i processi logistici e commerciali e garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di efficienza, qualità del servizio e risultati.

Responsabilità principali

• Gestione operativa quotidiana della filiale: ricevimento, smistamento, stoccaggio e spedizione merci nel rispetto degli SLA aziendali
• Coordinamento e supervisione del personale di magazzino, autisti e addetti alla logistica (turni, produttività, formazione)
• Monitoraggio dei KPI di filiale (gestione consegne, performances, produttività, costi operativi)
• Gestione del budget di filiale: controllo costi, ottimizzazione risorse, reportistica alla sede
• Garanzia del rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08), qualità e procedure aziendali
• Gestione dei rapporti con clienti locali, fornitori e vettori terzi
• Pianificazione dei flussi di carico/scarico e ottimizzazione degli spazi di magazzino
• Selezione, inserimento e sviluppo del personale della filiale
• Gestione di eventuali criticità operative (disservizi, reclami, emergenze logistiche)
• Reporting periodico alla direzione operativa

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento/direzione in ambito logistico, corriere espresso o magazzino distributivo (Meglio se SDA poiché è fondamentale la conoscenza di specifiche procedure)
• Diploma o laurea (preferibile ambito economico, logistico o gestionale)
• Ottime capacità di leadership e gestione di team anche numerosi
• Conoscenza dei principali strumenti gestionali WMS e pacchetto Office (in particolare Excel)
• Forte orientamento al risultato e problem solving operativo
• Capacità di lettura ed elaborazione di dati e KPI
• Conoscenza delle normative su sicurezza sul lavoro e trasporto merci
• Flessibilità oraria e disponibilità a gestire imprevisti tipici del settore courier/express
• Patente B (preferibile)

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è di 35.000 EUR.

A questa sarà erogata un'indennità aggiuntiva dovuta alle trasferte estere o nazionali.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

• Collaborazioni con Partita Iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.