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AGAP2 Italia cerca un Responsabile di magazzino per supportare una importante azienda partner nel settore navale, industriale e cantieristico a Marghera. La risorsa coordinerà le attività di magazzino in cantiere e a bordo, garantendo gestione e movimentazione dei materiali necessari all’avanzamento del progetto.
Requisiti: Diploma di scuola superiore, almeno 5 anni in magazzino/logistica, 3 anni in ruoli di coordinamento. Esperienza preferibile in contesti navali/industriali.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
In ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un Responsabile di magazzino da inserire presso una nostra importante azienda partner operante in ambito navale, industriale e cantieristico su Marghera.
La risorsa sarà responsabile del coordinamento delle attività di magazzino presso le aree di cantiere e a bordo nave, garantendo la corretta gestione, movimentazione e disponibilità dei materiali necessari all’avanzamento del progetto.
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 30.000 € e 40.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.