Business partner risorse umane

Agrati Group; Trezzo sull'Adda; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Agrati Group, presente a Trezzo sull’Adda, cerca un HR Business Partner per accompagnare l’avvio della nuova organizzazione logistica. Questa figura sarà il riferimento HR di sito, garantendo gestione HR e payroll.

Il candidato dovrà avere almeno 5 anni di esperienza nel settore, conoscere la normativa del lavoro italiana e possedere forti capacità relazionali. Il contratto offerto è un full-time a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo lordo tra €50.000 e €60.000.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza come HR Business Partner o HR Generalist.
• Esperienza in contesti logistici industriali.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana.

Mansioni

• Affiancare il Plant Manager come partner HR.
• Gestire i principali processi HR del sito.
• Supportare la gestione quotidiana del personale.

Conoscenze

HR Business Partner

Gestione delle relazioni sindacali

Capacità relazionali

Gestione payroll

Lingua inglese

Formazione

Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico

Descrizione del lavoro

Agrati è un gruppo multinazionale Leader nel settore dei sistemi di fissaggio per l’industria automotive, con una presenza globale e un forte orientamento a innovazione, persone e sostenibilità.

Per Agrati – sito di Trezzo sull’Add a, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partne r che accompagni l’avvio e lo sviluppo della nuova organizzazione logistica, con un ruolo chiave di presidio HR sul sito

Il ruolo

L’HR Business Partner sarà il riferimento HR di sito, a diretto riporto del Country HR Manager e a stretto contatto con Operations, garantendo la corretta gestione delle persone lungo tutto il ciclo HR, inclusi i processi di payroll e rilevazione presenze, nonché la gestione delle relazioni industriali relative al sito in coerenza con le policy di Gruppo.

Principali responsabilità

• Affiancare il Plant Manager come partner HR nelle decisioni organizzative e gestionali;
• Gestire i principali processi HR del sito: organizzazione, workforce planning, Onboarding e sviluppo;
• Supportare la gestione quotidiana del personale in contesto logistico/operativo;
• Presidiare le relazioni sindacali di sito, applicando CCNL e accordi aziendali
• Gestire e monitorare i processi di payroll e rilevazione presenze, turnazioni, straordinari e assenze interfacciandosi con l’ufficio payroll di Sede;
• Supportare i dipendenti e i responsabili su tematiche amministrative e contrattuali;
• Supportare i processi di performance management e sviluppo competenze;
• Garantire l’allineamento alle policy HR di Gruppo e il coordinamento con HR Corporate;
• Collaborare con EHS e Operations su temi di sicurezza, compliance e benessere organizzativo.
• Laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
• Esperienza di almeno 5 anni come HR Business Partner o HR Generalist, in contesti logistici industriali;
• Esperienza in payroll e amministrazione del personale, inclusa la gestione delle presenze;
• Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali;
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e del CCNL Logistico;
• Capacità di operare sul campo in contesti dinamici e operativi;
• Approccio pragmatico, orientato alla soluzione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Forti capacità relazionali e di ascolto sviluppate anche in contesti multiculturali.
• Inserimento in un progetto strategico in fase di avvio;
• Contesto strutturato e internazionale;
• Contratto a Tempo Indeterminato Full Time;
• Range Pacchetto Retributivo lordo: € 50.000 / 60.000

Trezzo sull’Adda (MI) | Agrati sede di Trezzo sull’Adda