Business Developer – Soluzioni HR

Workgroup; Nola; In loco; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Workgroup è una realtà specializzata in soluzioni software e servizi digitali per aziende. La risorsa Business Developer – HR avrà l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni attive, promuovendo soluzioni HR innovative.

Richiesta almeno due anni di esperienza in ruoli commerciali, diploma o laurea, buona conoscenza di HR software e inglese.

Competenze

• Almeno due anni di esperienza in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel software, servizi digitali o soluzioni B2B.
• Diploma o laurea.
• Conoscenza commerciale delle principali soluzioni gestionali HR.
• Esperienza HR o vendita di piattaforme HR è preferenziale.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in proposte commerciali.
• Autonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità relazionali, comunicative e negoziali.

Mansioni

• Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità di business.
• Analizzare le esigenze dei potenziali clienti e proporre le soluzioni HR più adatte al contesto organizzativo.
• Gestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, in collaborazione con la Direzione Vendite.
• Predisporre e seguire le trattative commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
• Monitorare le esigenze della clientela e individuare opportunità di sviluppo, fidelizzazione e ampliamento dell’offerta.
• Partecipare alle attività di pre-vendita, collaborando alla presentazione e alla dimostrazione delle soluzioni.
• Seguire le principali fasi del post-vendita, favorendo un avvio efficace del rapporto e la soddisfazione del cliente.
• Aggiornare periodicamente la reportistica relativa alle attività, alle trattative e alle opportunità commerciali.

Conoscenze

Vendite

Inglese

Relazionali

Formazione

Diploma o laurea

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Workgroup è una realtà specializzata in soluzioni software e servizi digitali per aziende, professionisti e attività del settore Ho.Re.Ca. Affianchiamo i clienti nei percorsi di innovazione e digitalizzazione dei processi, proponendo strumenti gestionali e soluzioni tecnologiche calibrate sulle loro esigenze operative e organizzative.

Per rafforzare la nostra presenza nel mercato delle soluzioni dedicate alla gestione delle Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una Business Developer – Soluzioni HR.

La risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare nuove opportunità commerciali, ampliare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni già attive, promuovendo soluzioni innovative per la gestione dei processi HR.

Principali responsabilità

La risorsa selezionata si occuperà di:

• sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, individuando nuove opportunità di business;
• analizzare le esigenze dei potenziali clienti e proporre le soluzioni più adatte al loro contesto organizzativo;
• gestire e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, in collaborazione con la Direzione Vendite;
• predisporre e seguire le trattative commerciali, assicurando il raggiungimento degli obiettivi assegnati;
• monitorare le esigenze della clientela e individuare opportunità di sviluppo, fidelizzazione e ampliamento dell’offerta;
• partecipare alle attività di pre-vendita, collaborando alla presentazione e alla dimostrazione delle soluzioni;
• seguire le principali fasi del post-vendita, favorendo un avvio efficace del rapporto e la soddisfazione del cliente;
• aggiornare periodicamente la reportistica relativa alle attività, alle trattative e alle opportunità commerciali.

Requisiti

• Esperienza di almeno due anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente nel settore software, servizi digitali o soluzioni B2B.
• Diploma o laurea.
• Conoscenza commerciale delle principali soluzioni gestionali dedicate alle Risorse Umane.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza maturata nel settore HR o nella vendita di piattaforme per la gestione delle Risorse Umane.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Capacità di comprendere le esigenze del cliente e tradurle in proposte commerciali coerenti.
• Autonomia organizzativa, proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità relazionali, comunicative e negoziali.
• Disponibilità a collaborare con le funzioni commerciali e tecniche coinvolte nei progetti.

Inquadramento e condizioni economiche

• Sede di lavoro: Nola (NA)
• Orario: full-time
• Contratto: tempo determinato per il primo anno, con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato dal secondo anno.
• CCNL applicato: Commercio.
• Retribuzione complessiva annua lorda: compresa tra 45.000 e 60.000 euro, articolata in una componente fissa e una componente variabile legata al raggiungimento di obiettivi commerciali. La proposta sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata. La ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto della normativa vigente.