Consulente Commerciale - HR

Hermes Management Consulting; Aversa; Ibrido; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto con P.IVA

Rimborso spese iniziale

Provvigioni fortemente incentivanti

PC e smartphone

Auto aziendale possibile in base ai结果

Modalità di lavoro ibrido e formazione

Descrizione del lavoro

Hermes Management Consulting cerca un Consulente Commerciale HR dinamico per guidare lo sviluppo del business e la vendita di servizi HR a aziende, con focus su ricerca e selezione, formazione e consulenza organizzativa.

La risorsa si occuperà di acquisire nuovi clienti B2B, analizzare esigenze e proporre offerte su misura, oltre a condurre trattative e gestire l'intero ciclo contrattuale. È previsto coinvolgimento in eventi di settore e networking.

Competenze

• Almeno 2–3 anni di esperienza nel ruolo commerciale in HR/ricerca e selezione.
• Buona conoscenza del mercato HR e del tessuto imprenditoriale locale.
• Spiccate doti comunicative e forte orientamento agli obiettivi.
• Patente B e disponibilità a trasferte in Campania.

Mansioni

• Sviluppare il business e acquisire nuovi clienti B2B.
• Analizzare bisogni del cliente ed elaborare offerte su misura.
• Guidare trattative e chiudere contratti fino all'erogazione.
• Partecipare a eventi di settore e definire strategie go-to-market.

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un Consulente Commerciale HR dinamico e orientato ai risultati da inserire nel nostro team. La risorsa si occuperà dello sviluppo del business e della vendita di servizi HR aziendali (ricerca e selezione, formazione, consulenza organizzativa).

Di cosa ti occuperai

• Business Development: Mappatura del territorio e acquisizione di nuovi clienti B2B con appuntamenti dati dal nostro call center interno
• Gestione della Relazione: Analisi dei bisogni del cliente ed elaborazione di offerte commerciali su misura.
• Closing & Fidelizzazione: Conduzione della trattativa e cura di tutto il processo contrattualizzato fino alla conclusione dell'erogazione del servizio richiesto cura del portfolio clienti esistente per opportunità di up-selling e cross-selling e/o di ulteriori attività.
• Networking: Partecipazione ad eventi di settore ed elaborazione di strategie di go-to-market, entrando a far parte di un team con una chiara Visione e una formamentis di stampo Consulenziale "Multinazionale"

Requisiti richiesti

• Esperienza: Almeno 2-3 anni nel ruolo commerciale maturati presso APL, società di Ricerca e Selezione o consulenza HR/aziendale.
• Competenze: Buona conoscenza del mercato HR e del tessuto imprenditoriale locale.
• Attitudini: Spiccate doti comunicative, forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di negoziazione.
• Mobilità: Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio Campano.

Cosa offriamo

• Contratto con P.IVA e condizioni dedicate in base alla seniority
• Rimborso spese iniziale per la fase di avviamento del portafoglio
• piano provvigionale fortemente incentivante.
• Strumenti di lavoro: PC e smartphone, con possibilità di auto aziendale in base ai risultati
• Modello di lavoro ibrido con massima flessibilità oraria, percorsi di formazione continua, CRM e altri Software Aziendali.