Automation Engineer

agap2 Italia; Cesena; In loco; EUR 25.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca un Automation Engineer da inserire in progetti nazionali e internazionali nel settore automazione industriale. Sarai coinvolto nello sviluppo software PLC/HMI, messa in servizio e commissioning di impianti complessi presso sede e clienti in Italia e all’estero.

La posizione prevede utilizzo di TIA Portal su Siemens S7-1200/1500, sviluppo interfacce HMI Siemens e configurazione reti industriali (PROFINET/PROFIBUS/Modbus/OPC UA).

Competenze

• Diploma tecnico o laurea in Automazione/Elettrica o affini.
• Esperienza in programmazione PLC Siemens TIA Portal.
• Buona lettura degli schemi elettrici e documentazione tecnica.
• Disponibilità alle trasferte.
• Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in Partita IVA.
• Retribuzione commisurata all’esperienza.
• Piani formativi tecnici e manageriali.
• Ambiente dinamico, internazionale e in crescita.

Mansioni

• Sviluppo, programmazione e manutenzione di software PLC via TIA Portal su Siemens S7-1200/1500.
• Sviluppo e configurazione interfacce HMI Siemens.
• Configurazione reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU, OPC UA) e integrazione con dispositivi.
• Diagnostica e risoluzione di anomalie software/hardware durante collaudo/produzione.
• Redazione documentazione tecnica, backup software e supporto post-avviamento.

Conoscenze

Piena conoscenza TIA Portal per PLC

Siemens S7-1200/1500

Sviluppo interfacce HMI Siemens

Lettura schemi elettrici

Transfer e Commissioning

Analisi e diagnosi di anomalie

Lavoro in contesto internazionale

Formazione

Diploma tecnico o Laurea in Automazione/Elettrica

Strumenti

TIA Portal

Siemens S7-1200/1500

Siemens HMI

PROFINET

PROFIBUS

Modbus TCP/RTU

OPC UA

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto circa sette anni fa la nostra prima sede italiana a Milano. Grazie alla continua crescita del gruppo, siamo costantemente alla ricerca di professionisti che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, all’interno di una realtà in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Siamo alla ricerca di un Automation Engineer da inserire all'interno di progetti nazionali e internazionali nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo software PLC/HMI, nella messa in servizio e nel commissioning di impianti automatici complessi, operando sia presso la sede aziendale sia direttamente presso i clienti in Italia e all'estero.

Responsabilità

• Sviluppo, programmazione e manutenzione di software PLC utilizzando TIA Portal su piattaforme Siemens S7-1200 e S7-1500
• Sviluppo e configurazione di interfacce operatore HMI Siemens
• Configurazione di reti industriali (PROFINET, PROFIBUS, Modbus TCP/RTU, OPC UA) e integrazione con dispositivi di campo, inverter, servoazionamenti e sistemi di supervisione.
• Diagnostica e risoluzione di anomalie software e hardware durante le fasi di collaudo e produzione.
• Redazione della documentazione tecnica, backup software e supporto post-avviamento.

Cosa richiediamo:

• Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica o affini.
• Esperienza nella programmazione PLC (Siemens TIA Portal preferenziale).
• Buona capacità di lettura degli schemi elettrici e della documentazione tecnica.
• Disponibilità alle trasferte
• Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione in PartitaIVA;
• Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
• Percorsi di formazione tecnica e manageriale;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Piano di crescita professionale strutturato;
• Inserimento in un ambiente dinamico, internazionale e in continua crescita.

• La retribuzione per questo ruolo è compres a tra 25.000 € e 40.000 €.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc

ietà.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e ne

utri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione int

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra r

ealtà.Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c

ivile.Prestiamo inoltre particolare attenzione alle candidature appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.