ASSISTANT STORE MANAGER_TREVISO SUD

Hosco.com; Treviso; In loco; EUR 23.000 - 25.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo determinato

Formazione iniziale strutturata

CCNL Turismo e Pubblici Esercizi

Descrizione del lavoro

GiGroup cerca un Assistente Store Manager per la sede di Treviso Sud. La risorsa coordinerà lo staff, manterrà gli obiettivi di budget e guiderà l’attività operativa per massimizzare il profitto del punto vendita.

Il profilo ideale possiede diploma o laurea breve, esperienza pluriennale nel settore ristorazione e titolo forte nel servizio al cliente. Offriamo inserimento diretto, formazione iniziale strutturata e inquadramento conforme al CCNL Turismo e Pubblici Esercizi.

Competenze

• Diploma di scuola superiore o laurea breve richiesti.
• Buona predisposizione al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
• Capacità di prendere decisioni rapide e accurate in contesti operativi.

Mansioni

• Gestire i rapporti con i clienti secondo gli standard di servizio.
• Promuovere il cross-selling e la vendita consigliata.
• Proporre iniziative per lo sviluppo delle performance del locale.
• Sviluppare relazioni interne con collaboratori e rispettare le indicazioni aziendali.
• Gestire turni, scheduling, formazione e attività connesse.
• Garantire adempimenti amministrativi (contabilità giornaliera, inventari, scarti).
• Garantire la qualità dei prodotti in vendita nel locale e rispettare le norme igienico-sanitarie vigenti.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Comunicazione

Ascolto

Decisionalità

Formazione

Diploma di scuola superiore o laurea breve

Descrizione del lavoro

GiGroup,primaagenziaperillavoroitalianaconoltre200filialisulterritorionazionaleepiùdi1800professionisti,selezionaperaziendaleadernelsettoredellaristorazionecommerciale:

ASSISTANTSTOREMANAGER_TREVISOSUD

LarisorsarispondealloStoreManager,deveassicurare,conillavorodisquadra,ilraggiungimentodegliobiettividibudgetelacorrettaattiazioneditutteleattivitàdeterminateperlagestioneottimaledelPdV

Cosaprevedeilruolo

• GestireirapporticonilClientesecondoglistandarddiservizio
• Promuoverelaculturadelcrosssellingattraversolavenditasuggerita
• Proponeiniziativeperlosviluppodelleperformancedellocale
• Svilupparelerelazioniconicollaboratoridellocalenelrispettodelleindicazioniaziendali,alfinedianticiparee/orisolvereeventualiproblematiche
• Portareaterminelarealizzazionedelleattività(turni,scheduling,formazione,ecc.)
• Garantiregliadempimentiamministrativi(contabilitàgiornaliera,inventari,scarti,ecc.)secondoleprocedurestabilite
• GarantirelaQualitàdeiprodottiinvenditanellocaleedilrispettodellenormeigienico-sanitarievigenti

Ilnostroprofiloideale

• PossiedeunDiplomadiscuolamediasuperioree/olaureabreve
• Hamaturatoesperienzapluriennaleoperativanell’ambitodellaristorazione

Personalskills

• Orientamentoalcliente
• Comunicazioneeascolto
• Decisionalità

Cosaoffriamo

Inserimentodirettoinaziendaconcontrattoatempodeterminatopossibilitàdiprorogaeconfermanelruolo

Formazioneinzialeestrutturatasucompetenzeoperativeemanagerialiconeventualepossibilitàdispostamentosualtriterritori

Ccnl:turismoepubbliciesercizi

Fasciadilivelli:5’/4’liv.

Rangediretribuzionelordaannua:23.000/25.000

Orariodilavoro:fulltime5ggsu7(2ggdiriposo)suturnianchespezzatiweekendefestivi

Premi:Èprevistounsistemaincentivantesecondoicriteridefinitidallacontrattazioneaziendaleolepolicyapplicatedalcliente

Luogodilavoro:TrevisoSud

FacciamopartediGiGroupHolding()laprimamultinazionaleitalianadellavoro,nonchéunadelleprincipalirealtàalivellomondialeneiservizidedicatiallosviluppodelmercatodellavoro.IlnostroGruppoèattivoneiseguenticampi:lavorotemporaneo,PermanenteProfessionalStaffing,RicercaeSelezione,ConsulenzaHR,Formazione,Outsourcing,supportoallaricollocazioneeattivitàcomplementari.Siamopresentiinpiùdi30PaesiinEuropa,AsiaeAmericaconunteamdioltre6000persone.

Ivalorichecicontraddistinguono:attenzione,passione,apprendimentocontinuoeinnovazione,collaborazione,sostenibilità,responsabilità.

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