Area Sales Engineer - Steam & Thermal Energy Solutions

LHH Recruitment Solutions; Pieve del Grappa; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions seleziona un Technical Sales Engineer per un gruppo multinazionale specializzato in soluzioni per la gestione efficiente dell energia termica e dei fluidi di processo. La figura riporterà al team di vendita e occuperà l’area Trentino-Alto Adige, con focus su prospecting, gestione portafoglio e sviluppo di offerte complesse.

Il ruolo richiede una forte propensione commerciale e competenze tecniche trasversali, capacita di lavorare in un contesto industriale e di

Responsibilities

• Gestire il portafoglio clienti assegnato con visite presso stabilimenti, coordinando manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti.
• Costruire relazioni solide e consulenziali con i clienti per generare valore.
• Analizzare esigenze impiantistiche di vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi.

Job description

L'Azienda

La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dellenergia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. Allinterno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare occasione e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare larea Trentino-Alto Adige lazienda ricerca un Technical Sales Engineer.

Responsibilities Principali Responsabilità

Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti

• Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti.
• Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale.
• Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi.
• Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti.

Sviluppo Nuovo Business

• Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto.
• Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato.
• Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungi