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ATFLOW, una realtà di Autotorino dedicata all’importazione di marchi come Xpeng, KGM, INEOS, GAC e Linktour, è in crescita e cerca un Area Manager per coordinare la rete dealer e le attività operative sul nord Italia.
Si richiede Laurea in Economia, almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore automotive, disponibilità a frequenti trasferte, buona padronanza di MS Office e inglese C1. Sede in mobilità con Milano riferimento.
ATFLOW, società di Autotorino dedicata all’importazione dei brand Xpeng, KGM, INEOS, GAC e Linktour sul territorio italiano, è in fase di rapida crescita attraverso un piano di sviluppo volto a diventare la prima realtà del mercato import. Per accompagnare questa evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di AREA MANAGER che coordini le attività operative e di comunicazione legate alla rete dei dealer.
La figura seguirà operativamente lo sviluppo e le prestazioni della rete dealer, gestendone la relazione.
CCNL Commercio, RAL €45.000 - €55.000 + MBO.
T. Indeterminato. Autovettura Aziendale.
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: In mobilità sul territorio del nord Italia, con perimetro da definire assieme. Appoggio presso Milano – Via Donatello 36 (Città Studi). Da fine 2026 trasferimento in Via Privata Grosio 9, Milano (Viale Certosa).
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide. Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro. Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).