Dealer Retail Marketing

Autotorino; Milano; Hybrid; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Autovettura aziendale

Job summary

ATFLOW, società di Autotorino, cerca una figura di Retail Marketing Specialist per guidare iniziative marketing locali, nazionali e internazionali e per supportare la crescita dei brand automotive.

La posizione richiede laurea in Marketing/Comunicazione/Economia, almeno 2 anni di esperienza e ottima padronanza di Excel e inglese (B2–C1). Orario full-time; sede a Milano con trasferimenti settimanali e smart-working parziale.

Qualifications

• Laurea triennale e/o magistrale in ambito Marketing, Comunicazione, Economia o affini.
• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Retail Marketing Specialist presso OEM oppure dealer di grandi dimensioni.
• Conoscenza approfondita del Pacchetto Office, in particolare Excel.
• Buona padronanza della lingua inglese (B2 – C1).

Responsibilities

• Sviluppare e implementare strategie di marketing retail in sinergia con le Case Costruttrici e il team commerciale.
• Pianificare e coordinare eventi in showroom (open day, test drive, lancio nuovi modelli).
• Monitorare le performance delle campagne promozionali e delle attività di marketing territoriale.
• Gestire materiali POP e visual merchandising, garantendo coerenza con l’identità dei brand.
• Supportare la gestione del budget marketing e dei fornitori coinvolti.
• Utilizzare Excel per analisi, reportistica e gestione dati.

Skills

Retail marketing

Event planning

Budget management

Data analysis

Education

Laurea in Marketing/Comunicazione/Economia

Tools

Excel

Job description

ATFLOW, società di Autotorino dedicata all’importazione dei brand Xpeng, KGM, INEOS, GAC e Linktour sul territorio italiano, è in fase di rapida crescita attraverso un piano di sviluppo volto a diventare una realtà di riferimento nel mercato import.

Per accompagnare questa evoluzione, siamo alla ricerca di una figura che contribuisca a livello operativo e strategico all’implementazione di iniziative marketing locali, nazionali e internazionali mirate a supportare la crescita e il posizionamento dei brand sul mercato automotive.

Ti occuperai di:

• sviluppare e implementare strategie di marketing retail in sinergia con le Case Costruttrici e il team commerciale;
• pianificare e coordinare eventi in showroom (open day, test drive, lancio nuovi modelli);
• monitorare le performance delle campagne promozionali e delle attività di marketing territoriale;
• gestire materiali POP e visual merchandising, garantendo coerenza con l’identità dei brand;
• supportare la gestione del budget marketing e dei fornitori coinvolti;
• utilizzare Excel per analisi, reportistica e gestione dati.

Cosa cerchiamo:

• Laurea triennale e/o magistrale in ambito Marketing, Comunicazione, Economia o affini;
• esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Retail Marketing Specialist presso OEM oppure dealer di grandi dimensioni;
• conoscenza approfondita del Pacchetto Office, in particolare Excel;
• buona padronanza della lingua inglese (B2 – C1).

Cosa offriamo:

CCNL Commercio, RAT €30.000 - €40.000 + Autovettura aziendale.

Tempo Indeterminato.

Giorni in trasferta 3-4 a settimana con un giorno di smart-working/sede.

Orario di lavoro:

full-time dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro:

Milano – Via Donatello 36 (Città Studi). Nel primo trimestre 2027 trasferimento in Via Privata Grosio 9, Milano (zona Viale Certosa)

Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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