Appointment Setter

B2Bridge | Opportunity Generator B2B; Italia; Remote; EUR 5,100 - 6,100; Full time

Job summary

B2Bridge cerca una persona dinamica da remoto per aprire contatti con imprenditori e titolari di aziende B2B strutturate. La posizione è a tempo pieno e prevede Partita IVA o disponibilità ad aprirla.

Il candidato presenterà quotidianamente una lista di decisori, aprirà conversazioni rapide e fisserà appuntamenti precisi. Si richiede empatia, costanza e capacità di ascolto; formazione iniziale e affiancamento quotidiano sono inclusi.

Qualifications

• Esperienza in telemarketing B2B e conquistare decisori.
• Ottima padronanza dell'italiano scritto e parlato.
• Capacità di ascolto, empatia e persistenza nelle trattative.

Responsibilities

• Chiamare decisori della lista giornaliera.
• Aprire conversazioni con script forniti e fissare appuntamenti.
• Gestire follow-up e segnare esiti nel CRM.
• Segnalare qualificazioni e correggere liste.
• Collaborare con il team commerciale per la chiusura.

Skills

Chiamate a freddo

CRM

Italiano nativo

Tools

CRM software

Job description

Full time. Da remoto. Con Partita IVA o disponibile ad aprirla.

Cerchiamo la persona che al telefono apre le porte giuste.

Chiami imprenditori e titolari di aziende B2B strutturate, capisci in poche battute se c'è interesse e fissi un appuntamento con il nostro team commerciale. Non vendi: porti la persona giusta al tavolo, nel giorno e all'ora giusti.

B2BRIDGE · Il reparto commerciale esterno delle aziende B2B

Analizziamo i mercati, individuiamo i decisori, apriamo le conversazioni e fissiamo appuntamenti qualificati per le aziende che seguiamo. Più di 76 aziende partner in 33 settori e oltre 7,8 milioni di euro di fatturato generato per loro.

Il tuo lavoro è parlare. Ogni giorno chiami una lista di decisori già selezionata, con ruolo e fatturato accanto a ogni nome, e li porti a un appuntamento. La lista e il metodo li trovi pronti: tu ci metti voce, ascolto e costanza.

Lo standard è chiaro: almeno 2 ore di conversazione vera al giorno, dal lunedì al venerdì, e 2 appuntamenti al giorno, uno la mattina e uno il pomeriggio. Si conta il tempo parlato, non il numero di chiamate.

• Chiamare ogni giorno: i decisori della tua lista, dai cellulari ai centralini, direttamente dal nostro CRM con il numero aziendale.
• Aprire la conversazione: con uno script breve che ti insegniamo noi, e gestire le obiezioni senza forzare.
• Fissare l'appuntamento: un giorno e un'ora precisi sul calendario, non un generico «ci sentiamo».
• Qualificare: capire chi è in target e chi no, e segnalare subito le liste da correggere.
• Seguire i richiami: chi chiede di essere richiamato resta nel tuo flusso, con la data già impostata.
• Segnare tutto: l'esito di ogni chiamata nel CRM. Le chiamate sono registrate per migliorare insieme.
• Vendere o chiudere: le trattative le segue il team commerciale.
• Costruire le liste: te le diamo già ripulite e ordinate.
• Forzare gli appuntamenti: meglio uno vero di due deboli.
• Prima settimana: formazione su materiali, casi studio, script e roleplay sulle obiezioni, con le prime chiamate ascoltate insieme.
• Poi l'affiancamento: un nostro responsabile ti segue ogni giorno, rivede le tue chiamate e ti dà feedback a fine giornata.
• Infine la tua lista: con i tuoi numeri sempre sotto controllo nel cruscotto: chiamate, minuti parlati, appuntamenti, compenso maturato.
• 500 euro fissi al mese: se rispetti le 2 ore di conversazione al giorno.
• Per ogni appuntamento fissato, presentato e in target: 20 euro nei primi 3 mesi, 25 euro dal quarto mese, 30 euro dal settimo.
• Bonus ogni mese: per chi supera i 20 appuntamenti e per la persona migliore del team.

Con 2 appuntamenti al giorno sono circa 1.300 euro al mese nei primi tre mesi, 1.500 dal quarto e 1.700 dal settimo, senza tetti e con i bonus in più.

• Hai già parlato al telefono con clienti o prospect: call center, telemarketing B2B, appuntamenti, customer care: ci interessa chi ha fatto telefonate vere.
• Stai bene al telefono: anche con un imprenditore che ha due minuti, e resti cortese quando la risposta è no.
• Empatia, costanza e disciplina: contano più del titolo di studio.
• Accetti il feedback: e il giorno dopo cambi quello che non ha funzionato.
• Parli un italiano impeccabile: parli a nome di aziende vere con persone vere.
• Lavori a obiettivi: full time, con Partita IVA o disponibile ad aprirla.

Plus: esperienza con CRM e un buon inglese.

Il processo è corto: una call conoscitiva, poi una settimana di prova per le persone selezionate.