Payroll Sr Anlyst

CBRE; Milano; In loco; EUR 35.000 - 52.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

CBRE cerca uno/una Payroll Specialist per la sede di Milano, con 1-2 anni di esperienza in paghe e gestione presenze. La funzione richiede competenza nei processi payroll italiani, INPS/INAIL, e CCNL Commercio, con buone capacità analitiche e uso di HRIS come Zucchetti e PeopleSoft.

La risorsa si occuperà di gestire end-to-end il ciclo mensile delle paghe, verifiche di quadratura, e supporto amministrativo al personale, collaborando con provider esterni e team interni per garantire accuratezza e

Competenze

• 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito retail o real estate.
• Conoscenza dei processi payroll italiani, degli adempimenti INPS, INAIL, fiscali e contributivi e CCNL.
• Ottime capacità analitiche e di controllo dati, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Gestire il ciclo mensile payroll end-to-end, dall'acquisizione input e validazione allOutput, rispettando scadenze.
• Gestire e controllare presenze, assenze, giustificativi, trasferte e variabili mensili, integrazione dati.
• Eseguire controlli di quadratura tra input e output payroll e riconciliazioni retribuzioni e contributi.
• Collaborare con provider payroll, consulenti, Finance e manager per anomalie e chiusure mensili.
• Supportare adempimenti amministrativi e contributivi, inclusi comunicazioni obbligatorie e trattenute.
• Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze, coordinate bancarie e tematiche amministrative.

Conoscenze

Payroll italiano

Analisi dati

Inglese (buona conoscenza)

Excel

Zucchetti

PeopleSoft

Strumenti

Zucchetti

PeopleSoft

HRIS

Descrizione del lavoro

Principali responsabilità

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca diun/una Payroll Specialist (t. det 12 mesi) con esperienza in ambito Paghe egestione presenze, da inserire all’interno del nostro Team di People Services

Attività

• Gestire il ciclo mensile payroll end-to-end, dallaraccolta e validazione degli input alla verifica degli output, garantendopuntualità, accuratezza e conformità alle scadenze aziendali e normative.
• Gestire e controllare le presenze, le assenze, igiustificativi, le trasferte e le variabili mensili, assicurando la correttaintegrazione dei dati nei sistemi payroll.
• Eseguire controlli di quadratura tra input e outputpayroll, analisi delle varianze rispetto al mese precedente e riconciliazionisu retribuzioni, contributi, TFR, fondi, benefit e trattenute.
• Collaborare con provider payroll, consulenti del lavoro,Finance, People Business Partner e manager interni per la gestione di anomalie,richieste dipendenti, approvazioni e chiusure mensili.
• Supportare gli adempimenti amministrativi e contributivirelativi al personale, incluse comunicazioni obbligatorie, fondi previdenzialie assistenziali, trattenute, pignoni, cessioni del quinto e pratiche difine rapporto.
• Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze,assenze, coordinate bancarie, benefit e tematiche amministrative, assicurandoun servizio accurato, riservato e orientato al cliente interno.

Skill

• 1-2 anni diesperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito retail o real estate
• Conoscenza dei processipayroll italiani, della normativa del lavoro, degli adempimenti INPS, INAIL,fiscali e contributivi e del CCNL Commercio.
• Ottime capacitàanalitiche e di controllo dati, con attenzione al dettaglio, precisione nellagestione delle scadenze e orientamento alla qualità del servizio.
• Esperienza nell’utilizzodi sistemi payroll, HRIS e piattaforme di rilevazione presenze, preferibilmenteZucchetti, PeopleSoft o strumenti equivalenti.
• Capacità di gestireinformazioni riservate i,
• Buonaconoscenza della lingua inglese
• Ottimapadronanza di Microsoft Office (Excel) e strumenti digitali