Payroll Analyst

CBRE; Milano; Vor Ort; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

CBRE cerca uno/una Payroll Specialist per la sede di Milano, con 1-2 anni di esperienza in paghe e gestione presenze. La funzione richiede competenza nei processi payroll italiani, INPS/INAIL, e CCNL Commercio, con buone capacità analitiche e uso di HRIS come Zucchetti e PeopleSoft.

La risorsa si occuperà di gestire end-to-end il ciclo mensile delle paghe, verifiche di quadratura, e supporto amministrativo al personale, collaborando con provider esterni e team interni per garantire accuratezza e

Qualifikationen

• 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito retail o real estate.
• Conoscenza dei processi payroll italiani, degli adempimenti INPS, INAIL, fiscali e contributivi e CCNL.
• Ottime capacità analitiche e di controllo dati, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze.

Aufgaben

• Gestire il ciclo mensile payroll end-to-end, dall'acquisizione input e validazione allOutput, rispettando scadenze.
• Gestire e controllare presenze, assenze, giustificativi, trasferte e variabili mensili, integrazione dati.
• Eseguire controlli di quadratura tra input e output payroll e riconciliazioni retribuzioni e contributi.
• Collaborare con provider payroll, consulenti, Finance e manager per anomalie e chiusure mensili.
• Supportare adempimenti amministrativi e contributivi, inclusi comunicazioni obbligatorie e trattenute.
• Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze, coordinate bancarie e tematiche amministrative.

Kenntnisse

Payroll italiano

Analisi dati

Inglese (buona conoscenza)

Excel

Zucchetti

PeopleSoft

Tools

Zucchetti

PeopleSoft

HRIS

Jobbeschreibung

Principali responsabilità

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca diun/una Payroll Specialist (t. det 12 mesi) con esperienza in ambito Paghe egestione presenze, da inserire all’interno del nostro Team di People Services

Attività

• Gestire il ciclo mensile payroll end-to-end, dallaraccolta e validazione degli input alla verifica degli output, garantendopuntualità, accuratezza e conformità alle scadenze aziendali e normative.
• Gestire e controllare le presenze, le assenze, igiustificativi, le trasferte e le variabili mensili, assicurando la correttaintegrazione dei dati nei sistemi payroll.
• Eseguire controlli di quadratura tra input e outputpayroll, analisi delle varianze rispetto al mese precedente e riconciliazionisu retribuzioni, contributi, TFR, fondi, benefit e trattenute.
• Collaborare con provider payroll, consulenti del lavoro,Finance, People Business Partner e manager interni per la gestione di anomalie,richieste dipendenti, approvazioni e chiusure mensili.
• Supportare gli adempimenti amministrativi e contributivirelativi al personale, incluse comunicazioni obbligatorie, fondi previdenzialie assistenziali, trattenute, pignoni, cessioni del quinto e pratiche difine rapporto.
• Fornire supporto ai dipendenti su cedolini, presenze,assenze, coordinate bancarie, benefit e tematiche amministrative, assicurandoun servizio accurato, riservato e orientato al cliente interno.

Skill

• 1-2 anni diesperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in ambito retail o real estate
• Conoscenza dei processipayroll italiani, della normativa del lavoro, degli adempimenti INPS, INAIL,fiscali e contributivi e del CCNL Commercio.
• Ottime capacitàanalitiche e di controllo dati, con attenzione al dettaglio, precisione nellagestione delle scadenze e orientamento alla qualità del servizio.
• Esperienza nell’utilizzodi sistemi payroll, HRIS e piattaforme di rilevazione presenze, preferibilmenteZucchetti, PeopleSoft o strumenti equivalenti.
• Capacità di gestireinformazioni riservate i,
• Buonaconoscenza della lingua inglese
• Ottimapadronanza di Microsoft Office (Excel) e strumenti digitali