Senior Payroll Specialist

Claire Joster | People First; Lazio; In loco; EUR 38.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Claire Joster, per conto di una primaria società di consulenza, cerca un/una Senior Payroll Consultant per Milano. La persona gestirà l’intero ciclo payroll per un portafoglio di aziende clienti e fornirà consulenza giuslavoristica.

Il candidato ideale possiede almeno 5 anni di esperienza, laurea in economia o affine, preferibile abilitazione Consulente del Lavoro e ottima conoscenza della normativa italiana. Contratto a tempo indeterminato, RAL 38.000–50.000 EUR, sede Milano.

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza maturata nel payroll, preferibilmente in studi professionali o consulenza.
• Autonomia nell’elaborazione delle buste paga e gestione degli adempimenti payroll.
• Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana; CCNL e adempimenti fiscali.

Mansioni

• Gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei cedolini per i clienti affidati.
• Fornire consulenza in materia giuslavoristica e di amministrazione del personale.
• Gestire adempimenti mensili/annuali (UNIEMENS, F24, CU, 770, INAIL) e contrattualistica.
• Interfacciarsi con referenti HR e amministrativi delle aziende clienti.

Conoscenze

Autonomia lavorativa

Conoscenza giuslavoristica

Leadership

Inglese

Formazione

Laurea in Economia o discipline affini

Abilitazione Consulente del Lavoro (preferibile)

Strumenti

Payroll software

Descrizione del lavoro

Claire Joster by Eurofirms Group, società di ricerca e selezione di personale di profili middle e top management, per conto di una primaria società di consulenza è alla ricerca di un/una Senior Payroll Consultant per la sede di Milano.

La posizione entra a far parte del team Payroll e avrà un ruolo di riferimento nella gestione e supervisione delle attività di amministrazione del personale e payroll per un portafoglio diversificato di aziende clienti.

La persona sarà coinvolta nella gestione dell'intero ciclo payroll, fornendo consulenza in materia giuslavoristica e di amministrazione del personale e diventando un interlocutore qualificato per clienti e dipendenti.

In particolare, sarà chiamata a:

• Gestire in autonomia l'intero ciclo di elaborazione delle paghe e dei cedolini per i clienti assegnati;
• Gestire gli adempimenti mensili e annuali connessi al payroll, tra cui UNIEMENS, F24, CU, Modello 770, autoliquidazione INAIL e prospetti relativi a TFR e ratei;
• Curare gli adempimenti legati all'instaurazione, variazione e cessazione dei rapporti di lavoro, inclusa la predisposizione della contrattualistica e delle comunicazioni agli enti;
• Fornire consulenza ai clienti sulle principali tematiche di diritto del lavoro e amministrazione del personale;
• Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitorando le relative scadenze;
• Gestire e verificare le presenze, retribuzioni, contributi e versamenti agli enti;
• Interfacciarsi direttamente con i referenti HR e amministrativi delle aziende clienti, rappresentando un punto di riferimento per le tematiche Payroll;
• Supportare i clienti nella gestione di eventuali problematiche giuslavoristiche, relazioni sindacali e contenziosi;
• Supervisionare e supportare le risorse Junior e Middle del team, contribuendo alla loro formazione e crescita professionale;
• Collaborare conil team di consulenza nell'analisi e nella gestione di progetti complessi in ambito Payroll e HR Administration.

Responsabilità chiave

• Gestione autonoma del payroll e degli adempimenti connessi;
• Consulenza in materia di amministrazione del personale e normativa del lavoro;
• Gestione e fidelizzazione della relazione con il cliente;
• Supervisione e sviluppo delle risorse più junior;
• Monitoraggio della qualità e della correttezza delle elaborazioni;
• Supporto nell'implementazione di processi e soluzioni volte a migliorare l'efficienza del servizio Payroll.

Requisiti

• Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro o discipline affini;
• Almeno 5 anni di esperienza maturata in ruolo analogo, preferibilmente all'interno di Studi Professionali o società di consulenza strutturate;
• Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti payroll;
• Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale italiana;
• Conoscenza dei principali CCNL e delle relative applicazioni;
• Conoscenza degli adempimenti fiscali e contributivi legati all'amministrazione del personale;
• Costituisce requisito preferenziale l'abilitazione come Consulente del Lavoro o il relativo percorso di abilitazione in corso;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza dei principali software Payroll e HR rappresenterà un plus;
• Ottime capacità organizzative, analitiche e di problem solving;
• Forte orientamento al cliente, capacità relazionali e attitudine alla gestione di interlocutori diversi;
• Leadership, riservatezza, precisione e autonomia completano il profilo.

Offerta

Inserimento in una società di consulenza strutturata e in crescita, caratterizzata da un ambiente professionale dinamico, orientato alla qualità del servizio, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze.

La persona avrà l'opportunità di lavorare su clienti e realtà aziendali differenti, ampliando progressivamente le proprie competenze tecniche e consulenziali e assumendo un ruolo sempre più autonomo nella gestione delle attività e della relazione con il cliente.

RAL indicativa: €38.000 – €50.000 + eventuale variabile, da definire in funzione dell'esperienza maturata e delle competenze possedute.

Sede di lavoro: Milano

Contratto: Tempo indeterminato

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03