Alumni Advancement & Fundraising Lead

Luiss Guido Carli University; Roma; Ibrido; EUR 48.000 - 58.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Modalità di lavoro ibrida

Descrizione del lavoro

Luiss Guido Carli University cerca una figura come Alumni Advancement & Fundraising Lead da inserire all’interno della funzione dedicata. La risorsa definirà e implementerà la strategia di Alumni Advancement e Fundraising, coordinerà la segmentazione della community degli alumni e svilupperà un portafoglio di potenziali donatori.

Sarà responsabile di campagne di annual giving, di sviluppo di processi e KPI, e di gestione del CRM, collaborando con Alumni Relations, Comunicazione e leadership.

Competenze

• Laurea Magistrale o equivalente in ambito economico, management o Scienze sociali.
• Esperienza minima di 10 anni in advancement, fundraising o alumni relations.
• Comprovata capacità di sviluppo e gestione di programmi di fundraising.
• Conoscenza del donor lifecycle e dei principi di fundraising.
• Ottima conoscenza di inglese e italiano.
• Abilità relazionali, organizzative e di lavoro in team.

Mansioni

• Guidare definizione e implementazione della strategia di Alumni Advancement e Fundraising.
• Coordinare mappatura e segmentazione della community degli alumni.
• Gestire portafoglio di alumni e potenziali donatori e sviluppare relazioni di lungo periodo.
• Coordinare campagne di annual giving e iniziative di fundraising in collaborazione con gli stakeholder interni.
• Definire KPI, workflow e sistemi di reporting per misurare l’andamento delle attività di alumni engagement e fundraising.

Conoscenze

Alumni relations

Fundraising strategy

CRM management

Stakeholder management

Formazione

Laurea Magistrale

Strumenti

CRM software

Descrizione del lavoro

L’Università Luiss Guido Carli è alla ricerca di una figura come Alumni Advancement & Fundraising Lead da inserire all’interno della funzione dedicata.

Principali attività e responsabilità

La risorsa, in particolare, si occuperà di:

• Guidare la definizione e l’implementazione della strategia di Alumni Advancement e Fundraising, in linea con le priorità istituzionali e gli obiettivi dell’organizzazione.
• Coordinare la mappatura e la segmentazione della community degli alumni, identificando opportunità di engagement, sviluppo della community e fundraising.
• Sviluppare e presidiare approcci strutturati per l’identificazione, la qualificazione e la coltivazione di potenziali donatori.
• Gestire e sviluppare un portafoglio di alumni e potenziali donatori, costruendo relazioni di lungo periodo e individuando opportunità di coinvolgimento e sostegno.
• Coordinare la progettazione e l’implementazione di iniziative di annual giving e campagne di fundraising, in collaborazione con gli stakeholder interni.
• Definire processi, workflow e standard operativi per strutturare e consolidare la funzione di Alumni Advancement & Fundraising.
• Coordinare lo sviluppo del CRM, dell’infrastruttura dati alumni e della pipeline dei potenziali donatori, assicurandone qualità, aggiornamento e utilizzo efficace.
• Definire KPI, strumenti di monitoraggio e sistemi di reporting per misurare l’andamento delle attività di alumni engagement e fundraising.
• Coordinare la collaborazione con Alumni Relations, Comunicazione, leadership accademica e altri stakeholder interni, favorendo un approccio integrato alle attività di advancement.
• Supportare i senior leader nello sviluppo e nella gestione delle relazioni con alumni strategici e potenziali donatori, contribuendo alla definizione delle priorità e delle modalità di engagement.

Requisiti necessari:

• Laurea Magistrale, preferibilmente in Economia, Management, Scienze Sociali, Comunicazione o discipline correlate.
• Esperienza di almeno 10 anni in advancement, development, fundraising, alumni relations o in ambiti affini.
• Esperienza comprovata in alumni fundraising, annual giving, major gifts o nello sviluppo di programmi di advancement.
• Esperienza nella costruzione, implementazione o significativo sviluppo di un nuovo programma, funzione o iniziativa di fundraising.
• Solida conoscenza del donor lifecycle e dei principi di fundraising basato sulla costruzione e gestione delle relazioni.
• Esperienza nell’utilizzo di CRM dedicati all’advancement e nella gestione e valorizzazione dei dati a supporto dell’identificazione e della gestione dei prospect.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Eccellenti capacità relazionali, comunicative e organizzative.

Altri requisiti:

• Attitudine al problem solving e forte orientamento agli obiettivi e alla qualità.
• Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità.
• Proattività, autonomia e forte orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare in autonomia e di interagire efficacemente con interlocutori interni ed esterni all’organizzazione.
• Spiccate capacità di costruzione e gestione di relazioni di fiducia con interlocutori diversi, inclusi alumni, potenziali donatori e senior stakeholder.
• Costituisce requisito preferenziale l’esperienza maturata nel settore dell’higher education, presso università, business school, istituzioni di ricerca.

Cosa offriamo:

• Contratto: a tempo indeterminato.
• Inquadramento: funzionario/quadro.
• Ral indicativa: 53.000 euro lordi annui e, in ogni caso, commisurata alla reale esperienza della persona.
• Sede di lavoro: Roma.
• Modalità di lavoro: Ibrida.

L’appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 18 della Legge 68/99 costituirà titolo preferenziale.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215/03 e 216/03.

Si prega di consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali accedendo alla seguente pagina:

https://privacy.luiss.it/Luiss_informativa_sul_trattamento_dei_dati_personali_per_curricula.pdf

Se ne conferma la presa visione al momento dell’invio della candidatura.