Major donor and Legacy fundraiser

Fondazione Dynamo Camp Onlus; Italia; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Smart working

Inserimento permanente possibile

Descrizione del lavoro

Fondazione Dynamo Camp Onlus ricerca una figura con esperienza nell’area Major Donor per contribuire alla crescita della pipeline di donatori ad alto valore attraverso attività di marketing strategico e sviluppo data-driven.

La risorsa avrà focus sullo sviluppo del programma Grandi Donatori e Lasciti Testamentari, progettando campagne e materiali orientati al rafforzamento della relazione e all’incremento del valore nel tempo.

Competenze

• Esperienza nel settore Major Donor e fundraising (minimo 1–3 anni).
• Capacità di progettare campagne e contenuti orientati al valore.
• Abilità di analisi dati per ottimizzare le campagne.
• Ottima capacità di scrittura e gestione CRM.

Mansioni

• Contribuire alla crescita e qualificazione della pipeline di donatori ad alto valore tramite attività di marketing e sviluppo orientate al valore.
• Progettare e implementare azioni di retention, upgrade e reactivation per la pipeline high value.
• Monitorare e analizzare i risultati delle campagne con focus grandi donatori e lasciti, ottimizzando le strategie.
• Implementare strategie di acquisizione, coltivazione e upgrade dei profili ad alto valore.
• Gestire la relazione diretta con i donatori ad alto valore e definire touchpoint personalizzati in coordinamento con il team.
• Contribuire alle attività di marketing dedicate al programma Lasciiti Testamentari e alla lead generation.

Conoscenze

CRM

Relazioni con i donatori

Scrittura efficace

Collaborazione interfunzionale

Apprendimento rapido

Strumenti

Microsoft Office

Analisi dati (Excel)

Descrizione del lavoro

Cerchiamo una persona con un minimo di esperienza nell’ambito della area Major Donor che contribuisca alla crescita e all’ampliamento della pipeline di donatori ad alto valore attraverso attività di marketing strategico, sviluppo data-driven e supporto alle iniziative di fundraising.

Il ruolo ha un focus specifico sullo sviluppo del programma Grandi Donatori e Lasciti Testamentari, contribuendo alla progettazione e implementazione di campagne, iniziative e materiali orientati al rafforzamento della relazione e alla crescita del valore nel tempo.

La risorsa deve essere, precisa, capace di lavorare con autonomia ma anche di collaborare con diversi team. La ricerca è sulla sede di Milano disponibilità della risorsa a trasferte nella sede di Limestre.

• Contribuire alla crescita ed alla qualificazione della pipeline dei donatori ad alto valore attraverso attività di marketing e sviluppo orientate al valore e all’engagement
• Progettare e implementare azioni di retention, upgrade e reactivation, finalizzate alla progressiva qualificazione della pipeline high value;
• Monitoraggio e analisi dei i risultati delle campagne e delle attività marketing con focus grandi donatori e lasciti, utilizzando i dati per l’ottimizzazione continua delle strategie
• Contribuire all’implementazione di strategie e azioni di acquisizione, coltivazione e upgrade dei profili ad alto valore, a supporto del consolidamento delle relazioni e della crescita dell’income
• Gestione diretta della relazione con donatori ad alto valore, curando il follow-up e contribuendo alla definizione di modalità, contenuti e touchpoint personalizzati in coordinamento con il team.

Area Lasciti

• Contribuire alla definizione e implementazione delle attività di marketing dedicate ai Lasciti Testamentari, supportando iniziative di awareness, posizionamento e lead generation;
• Collaborare allo sviluppo di campagne, materiali e contenuti dedicati al programma lasciti, in coordinamento con l’area Communication;
• Supportare percorsi di nurturing informativo e relazionale e il monitoraggio delle performance delle iniziative lungo il funnel.
• Ottima competenza relazionale
• Esperienza pregressa nell’area raccolta fondi 1/3 anni
• Abilità pratica nel comprendere e utilizzare il CRM
• Ottima capacità di scrittura
• Ottima capacità di collaborare con i membri del proprio team e di team trasversali al fine di realizzare un obiettivo comune.
• Predisposizione all’apprendimento
• Flessibilità, capacità di adattamento e di portare avanti attività in modo indipendente a seguito di indicazioni del proprio referente
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
• Conoscenza della lingua inglese
• Un ambiente stimolante, inclusivo e orientato all’innovazione, in cui ogni giorno si lavora per fare la differenza nella vita di bambini e famiglie. Proponiamo un contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di inserimento permanente.
• Ral 24000/28000 € con buoni pasto per ogni giornata in presenza in ufficio.
• Possibilità di smart working secondo le modalità previste.

Fondazione Dynamo Camp ETS è impegnata a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro rispettoso delle diversità. La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99 art.1).

Consenso al trattamento dei dati personali

Dynamo Camp rispetta e tutela la tua privacy e si impegna ad utilizzare i dati personali in conformità con la normativa applicabile.