Allievo/a Responsabile - Verona

Esselunga S.p.A.; Veneto; In loco; EUR 25.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Piano formativo dedicato

Convenzione Bar Atlantic

Ambiente di lavoro strutturato

Descrizione del lavoro

Esselunga S.p.A. cerca candidati per un ruolo junior all’interno di un punto vendita di Verona. L’opportunità prevede un percorso formativo dedicato, affiancamento a colleghi esperti e una crescita professionale progressiva nel reparto di appartenenza.

Il contratto è a tempo pieno, con turni pianificati e possibilità di consolidamento in azienda; conveniente convenzione Bar Atlantic e altre forme di formazione in aula e sul campo.

Competenze

• Partecipare al percorso formativo dedicato per crescere nel ruolo.
• Disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.
• Propensione al lavoro in team e al contatto con la clientela.

Mansioni

• Svolgere attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti secondo layout.
• Assistere e servire la clientela nel processo di acquisto.
• Verificare gli standard di qualità e sicurezza (HACCP) nel reparto e nel negozio.
• Gestire l’allestimento dei reparti freschi e supportare le attività di cassa e riordino.
• Partecipare all’analisi dei dati di vendita e alla programmazione delle attività di reparto.

Descrizione del lavoro

Entrerai a far parte di unaFood Company LeaderdellaDistribuzione Moderna Organizzata, composta daoltre 29.000 personeimpegnate a produrre e distribuireprodotti d’eccellenzaa più di 5,5 milioni di clienti sul territorio italiano. Siamo sinonimo diqualità, passione e innovazione.

Il nostro obiettivo non è solo crescere come Azienda ma anche garantire che tutti i collaboratori e tutte le collaboratrici possano crescere insieme a noi.

Dove e con chi lavorerai

Sarai inserito/a in un punto vendita della della città diVerona(via Colonnello Fincato, viale del Lavoro e corso Milano) – all’interno di uno dei Reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria).

Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo.

Sarai accompagnato/a da unpiano formativo dedicatoe da un progressivoaffiancamento a colleghi/e espertiperconoscere appieno lamerceologia, imetodi, leproceduree ledinamiche del repartoin cui verrai inserito/a.

Attraverso unprogramma di formazioneche comprenderàattività d'aula,formazione sul campo,affiancamenti a professionisti/e del settore, acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia.

Il ruolo che ricoprirai sarà, infatti, il punto di partenza di un percorso dicrescita professionale, propedeutico all’acquisizione dimaggiori responsabilità(come, ad esempio, lagestione organizzativa del repartoe ilcoordinamento delle risorseassegnate, attività di competenza dell’Assistente e del/la Responsabile di Reparto).

Ecco un esempio della tua giornata tipo

• Svolgerai attività distoccaggioedesposizione dei prodottiin assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Effettuerai attività diassistenza e servizio alla clientelanel processo di acquisto;
• Ti occuperai dellaverifica degli standard di qualità e sicurezzadel reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
• Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi – imparerai e utilizzerai letecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie primespecifiche del reparto di inserimento;
• Successivamente, con il passaggio al ruolo diAssistente, sarai coinvolto/a anche nell’analisi dei dati di venditae nellasupervisionedegliordini di acquistospecifici di reparto e dei flussi delle merci. Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per laprogrammazione delle attivitàdi reparto e l’organizzazione del personale(mansioni, orari e ferie).
• Uncontratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, che prevede il tuo impegno suturni pianificatiper 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
• Concrete possibilità diconsolidamento in azienda;
• Unricco programma di formazionecostituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula;
• UnaconvenzioneconBar Atlantice ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
• Unarealtà stabilee unambiente di lavoro strutturatocon possibilità dicrescita professionale;
• Uncontesto lavorativoinclusivo,collaborativoestimolante;
• Accesso a una piattaforma discontisticheeconvenzioni dedicate.

Elementi contrattuali e retributivi

• Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata;
• Inquadramento al 4° livello del CCNL;
• Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

Caratteristiche candidato/a

È il lavoro ideale per te se

• Sei una personaappassionatadelsettore food e retail;
• Ti piace lavorare acontatto con la clientelain un ruolodinamico;
• Sei una persona collaborativa e capace dilavorare in team;
• Sei motivato/a ad affrontare unpercorso di crescita;
• Cerchi un lavorofull timee sei disponibile a lavorare neiweek-endesu turni;
• Hai la patente e sei automunito/a.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

Prepara un curriculum che comunichi al meglio le tue competenze e motivazioni

Preparati per il grande colloquio

Bisogna sapere come presentarsi per fare un’ottima impressione

Migliora la tua presenza online

Scopri come veicolare al meglio la tua immagine sui social network

Lavora sulla tua crescita

Esplora le capacità tecniche e trasversali richieste oggi nel mondo del lavoro

L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprendenei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi esvolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Da supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.