Allievo/a Responsabile - Vicenza

Esselunga S.p.A.; Veneto; In loco; EUR 25.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Convenzione Bar Atlantic

Piattaforma di scontistiche

Descrizione del lavoro

Esselunga S.p.A. cerca un allievo/apprendista da inserire in uno dei reparti a libero servizio o freschi presso il punto vendita di Vicenza.

Il ruolo prevede affiancamento a colleghi esperti, un piano formativo dedicato e un percorso di crescita professionale nel clustering della Distribuzione Moderna Organizzata. Il contratto è full time, con turni pianificati su 6 giorni su 7, e la retribuzione annuale lorda indicata è prevista dal CCNL.

Competenze

• Disposto/a a iniziare come allievo/apprendista e a crescere nel reparto.
• Ottima predisposizione al lavoro in team e al contatto con la clientela.
• Forte interesse per l’organizzazione e la gestione degli spazi espositivi.

Mansioni

• Svolgere attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti secondo layout.
• Offrire assistenza e servizio alla clientela durante il processo di acquisto.
• Verificare la qualità e la sicurezza del reparto e del negozio (HACCP).
• Affiancamento e formazione per acquisire autonomia nelle logiche del reparto.

Conoscenze

lavoro in reparto

servizio al cliente

stoccaggio

merceologia

lavoro di squadra

Strumenti

Cassa POS

Descrizione del lavoro

Entrerai a far parte di unaFood Company LeaderdellaDistribuzione Moderna Organizzata, composta daoltre 29.000 personeimpegnate a produrre e distribuireprodotti d’eccellenzaa più di 5,5 milioni di clienti sul territorio italiano. Siamo sinonimo diqualità, passione e innovazione.

Il nostro obiettivo non è solo crescere come Azienda ma anche garantire che tutti i collaboratori e tutte le collaboratrici possano crescere insieme a noi.

Dove e con chi lavorerai

Sarai inserito/a nel punto vendita della città diVicenza – all’interno di uno dei Reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria).

Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo.

Sarai accompagnato/a da unpiano formativo dedicato e da un progressivoaffiancamento a colleghi/e esperti perconoscere appieno lamerceologia, imetodi, leprocedure e ledinamiche del reparto in cui verrai inserito/a.

Attraverso unprogramma di formazione che comprenderàattività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti/e del settore, acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia.

Il ruolo che ricoprirai sarà, infatti, il punto di partenza di un percorso dicrescita professionale, propedeutico all’acquisizione dimaggiori responsabilità (come, ad esempio, lagestione organizzativa del reparto e ilcoordinamento delle risorse assegnate, attività di competenza dell’Assistente e del/la Responsabile di Reparto).

Ecco un esempio della tua giornata tipo

• Svolgerai attività distoccaggio edesposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Effettuerai attività diassistenza e servizio alla clientela nel processo di acquisto;
• Ti occuperai dellaverifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
• Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi – imparerai e utilizzerai letecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto di inserimento;
• Successivamente, con il passaggio al ruolo diAssistente, sarai coinvolto/a anche nell’analisi dei dati di vendita e nellasupervisione degliordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci. Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per laprogrammazione delle attività di reparto e l’organizzazione del personale(mansioni, orari e ferie).
• Uncontratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, che prevede il tuo impegno suturni pianificati per 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
• Concrete possibilità diconsolidamento in azienda;
• Unricco programma di formazione costituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula;
• Unaconvenzione conBar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
• Unarealtà stabile e unambiente di lavoro strutturato con possibilità dicrescita professionale;
• Uncontesto lavorativoinclusivo,collaborativo estimolante;
• Accesso a una piattaforma discontistiche econvenzioni dedicate.

Elementi contrattuali e retributivi

• Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata;
• Inquadramento al 4° livello del CCNL;
• Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

Caratteristiche candidato/a

È il lavoro ideale per te se

• Sei una personaappassionatadelsettore food e retail;
• Ti piace lavorare acontatto con la clientela in un ruolodinamico;
• Sei una persona collaborativa e capace dilavorare in team;
• Sei motivato/a ad affrontare unpercorso di crescita;
• Cerchi un lavorofull time e sei disponibile a lavorare neiweek-end e su turni;
• Hai la patente e sei automunito/a.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

Prepara un curriculum che comunichi al meglio le tue competenze e motivazioni

Preparati per il grande colloquio

Bisogna sapere come presentarsi per fare un’ottima impressione

Migliora la tua presenza online

Scopri come veicolare al meglio la tua immagine sui social network

Lavora sulla tua crescita

Esplora le capacità tecniche e trasversali richieste oggi nel mondo del lavoro

L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprendenei reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi esvolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Da supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.