Allievo/a Responsabile - Pavia

Esselunga S.p.A.; Pavia; In loco; EUR 24.972 - 25.131; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Programma di formazione

Convenzioni con ristoranti

Ambiente di lavoro inclusivo

Descrizione del lavoro

Esselunga S.p.A. cerca un collaboratore per il punto vendita di Pavia. Il candidato sarà coinvolto in attività di stoccaggio, assistenza alla clientela e verifica della qualità dei prodotti.

Si offre un contratto di lavoro full time, con un percorso formativo completo e possibilità di crescita. Sono richieste disponibilità a lavorare su turni e a contatto con la clientela.

Offriamo un ambiente collaborativo e stimolante, con concrete opportunità di consolidamento dell'impiego.

Competenze

• Essere appassionati del settore food e retail.
• Capacità di lavorare a contatto con la clientela.
• Motivazione a un percorso di crescita professionale.

Mansioni

• Attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti.
• Assistenza e servizio alla clientela.
• Verifica degli standard di qualità e sicurezza.

Conoscenze

Passione per il settore food e retail

Capacità di lavorare in team

Disponibilità a lavorare nei week-end e su turni

Descrizione del lavoro

Entrerai a far parte di una Food Company Leader della Distribuzione Moderna Organizzata, composta da oltre 29.000 persone impegnate a produrre e distribuire prodotti d’eccellenza a più di 5,5 milioni di clienti sul territorio italiano. Siamo sinonimo di qualità, passione e innovazione.

Il nostro obiettivo non è solo crescere come Azienda ma anche garantire che tutti i collaboratori e tutte le collaboratrici possano crescere insieme a noi.

Dove e con chi lavorerai

Sarai inserito/a in un punto vendita della città e provincia di Pavia – all’interno di uno dei Reparti a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi, Frutta e Verdura) oppure in uno dei Reparti freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria, Pescheria).

Sarai accolto/a da un team di colleghi/e che fanno parte del reparto di riferimento e che ti affiancheranno nel tuo percorso di apprendimento e lavorativo.

Sarai accompagnato/a da un piano formativo dedicato e da un progressivo affiancamento a colleghi/e esperti per conoscere appieno la merceologia, i metodi, le procedure e le dinamiche del reparto in cui verrai inserito/a.

Attraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti/e del settore, acquisirai le competenze tecniche e gli strumenti che ti porteranno a una sempre crescente autonomia.

Il ruolo che ricoprirai sarà, infatti, il punto di partenza di un percorso di crescita professionale, propedeutico all’acquisizione di maggiori responsabilità (come, ad esempio, la gestione organizzativa del reparto e il coordinamento delle risorse assegnate, attività di competenza dell’Assistente e del/la Responsabile di Reparto).

Ecco un esempio della tua giornata tipo

• Svolgerai attività di stoccaggio ed esposizione dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo;
• Effettuerai attività di assistenza e servizio alla clientela nel processo di acquisto;
• Ti occuperai della verifica degli standard di qualità e sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative e aziendali (es: HACCP);
• Se sarai inserito/a in uno dei Reparti Freschi – imparerai e utilizzerai le tecniche per la trasformazione e lavorazione delle materie prime specifiche del reparto di inserimento;
• Successivamente, con il passaggio al ruolo di Assistente, sarai coinvolto/a anche nell’analisi dei dati di vendita e nella supervisione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci. Inoltre, affiancherai i/le Responsabili per la programmazione delle attività di reparto e l’organizzazione del personale (mansioni, orari e ferie).
• Un contratto di lavoro full time, direttamente con Esselunga, che prevede il tuo impegno su turni pianificati per 6 giorni su 7 (con riposo infrasettimanale);
• Concrete possibilità di consolidamento in azienda;
• Un ricco programma di formazione costituito da: affiancamento a professionisti/e del settore e partecipazione a corsi in aula;
• Una convenzione con Bar Atlantic e ristoranti del territorio per la pausa pranzo;
• Una realtà stabile e un ambiente di lavoro strutturato con possibilità di crescita professionale;
• Un contesto lavorativo inclusivo, collaborativo e stimolante;
• Accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni dedicate.

Elementi contrattuali e retributivi

• Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Distribuzione Moderna Organizzata;
• Inquadramento al 4° livello del CCNL;
• Retribuzione annua lorda da un minimo di 24.972,50 € a un massimo di 25.131,54 €, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro.

Caratteristiche candidato/a

È il lavoro ideale per te se

• Sei una persona appassionata del settore food e retail;
• Ti piace lavorare a contatto con la clientela in un ruolo dinamico;
• Sei una persona collaborativa e capace di lavorare in team;
• Sei motivato/a ad affrontare un percorso di crescita;
• Cerchi un lavoro full time e sei disponibile a lavorare nei week-end e su turni;
• Hai la patente e sei automunito/a.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

L'allievo è inserito all'interno di un punto vendita e apprendeni reparti a libero servizio le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, del mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi esvolge attività di cassa e di riordino prodotti, nei reparti freschi apprende il mestiere e le logiche di allestimento. Da supporto alla clientela nel processo di acquisto. Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità.