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Un'azienda nel settore aeronautico cerca un Addetto/ Addetta Segreteria Amministrativa a Modena per garantire supporto operativo e gestione della documentazione. Richiesta precisione e abilità organizzative. Contratto di somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità. L'orario è full-time dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00.
Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?
Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Modena, cerchiamo per azienda cliente del settore aeronautica e aerospaziale un / una :
ADDETTO / ADDETTA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA
(Posizione in sostituzione maternità)
La risorsa selezionata si occuperà di garantire il supporto operativo per le attività di segreteria e amministrazione generale. In particolare :
Segnalare eventuali Non Conformità (NC) al Responsabile Gestione Qualità (RGQ).
Orario di lavoro :
Full-time dal lunedì al venerdì
9 : 00 – 18 : 00
Offerta contrattuale : contratto di somministrazione a tempo determinato per sostituzione maternità.
Luogo di lavoro : Modena
Metti in gioco le tue capacità e attitudini!
Candidati subito per scoprire più dettagli su questa opportunità.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo opera in oltre 37 Paesi con più di 9.000 professionisti nei settori : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
I valori che ci contraddistinguo : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei D.Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003 sulla parità di trattamento.
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