Sales à Italie
Sales Manager
PT. Mideli Makmur Jaya (Shigeru)
E‑Commerce Growth Specialist: Marketplaces & Live Commerce
PT. BIOTEK FARMASI INDONESIA
Sales Executive - B2B/B2C (Printers & Copiers)
Pengiklan Anonim
Strategic Sales Program Manager — Logistics & Growth
PT Ninja Xpress
Sales Program Manager: Lead Growth & Strategy
Ninja Xpress
Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantLivestream Supervisor
PT MEISHANG KOSMETIK INDONESIA
Aplication Development Officer
PT Lautan Natural Krimerindo
Regional Growth Lead — Offline Consumer Finance
PT Pembiayaan Digital Indonesia
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesSales Admin & Tender Support Specialist
PT Tamara Overseas Corporindo
Strategic Sales Program Lead: Growth & Analytics
PT Ninja Xpress
Manager Medical Check Up Clinic
PT Gamma Buana Persada
Staff Administrasi
PT Sukses Amindo
Strategic Account Manager – Heavy Equipment Financing
PT Chandra Sakti Utama Leasing (Tiara Marga Trakindo Group)
Account Manager - Heavy Equipment (Jakarta)
PT Chandra Sakti Utama Leasing (Tiara Marga Trakindo Group)
Sales Corporate
PT Gamma Buana Persada
F&B Manager for Hotel
PT Betawi Jaya Mandiri
Field Sales Engineer for Heavy-Duty Tires
Mitra Auto Sejahtera
Education B2B Growth Lead for Universities & Schools
Integrity
Regional Center Manager - Sales, Ops & Training Lead
SEVEN Retail Group
Junior Sales & Financing Officer - ABF/Trucking
PT Radana Bhaskara Finance Tbk
Sales Trainee Academy: Fast-Track to Field Consultant
Ruangguru for Business
Strategic Account Manager, Flavors & Food (Indonesia)
Symrise Asia Pacific Pte Ltd
Retail Store Operations Coordinator
PT.Indah Golden Signature (SURABAYA)
Sales Manager
Résumé du poste
Perusahaan terkemuka di bidang penjualan mencari Manajer Penjualan di Jakarta Utara untuk mengelola tim penjualan dan strategi. Kandidat ideal harus memiliki gelar Sarjana di bidang terkait dan pengalaman minimal 2-3 tahun di penjualan atau manajemen. Tanggung jawab termasuk memimpin tim, menganalisis data penjualan, dan mengembangkan strategi untuk pertumbuhan bisnis. Manfaat mencakup tunjangan makan, transportasi, dan lainnya.
Prestations
Qualifications
- Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang penjualan, pemasaran, atau manajemen.
- Pengalaman dalam mengelola tim penjualan atau berkolaborasi dengan tim penjualan.
Responsabilités
- Mengelola dan membimbing tim penjualan untuk mencapai target penjualan.
- Mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan penjualan dan pertumbuhan bisnis.
- Menganalisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren dan peluang baru.
Connaissances
Formation
Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang yang relevan, seperti Bisnis, Pemasaran, Manajemen, atau bidang lain yang terkait dengan penjualan dan pemasaran.
Pengalaman Minimal 2-3 tahun pengalaman di bidang penjualan, pemasaran, atau manajemen.
Pengalaman dalam mengelola tim penjualan atau bekerja sama dengan tim penjualan.
Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
Kemampuan memimpin dan memotivasi tim penjualan.
Kemampuan analisis data dan membuat keputusan berdasarkan data.
Kemampuan mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
Keterampilan penjualan dan negosiasi yang baik.
Keterampilan analisis data dan reporting.
- Mengelola dan membimbing tim penjualan untuk mencapai target penjualan.
- Mengembangkan strategi penjualan yang efektif untuk meningkatkan penjualan dan pertumbuhan bisnis.
- Menganalisis data penjualan untuk mengidentifikasi tren dan peluang baru.
- Mengelola dan memantau kinerja tim penjualan.
- Mengelola anggaran penjualan dan memantau biaya penjualan.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer penjualan?
- Apakah kamu berpengalaman dalam penjualan?
Manfaat dan keuntungan: Tunjangan Makan, Transport, Jabatan, dan BPJS.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.