Talent Acquisition Specialist - APL

Adipragata; Tangerang; On-site; IDR 167,400,000 - 256,680,000; Full time

Job summary

Adipragata sedang membuka posisi Talent Acquisition / Recruitment untuk mengelola proses end-to-end rekrutmen. Peran ini melibatkan identifikasi kebutuhan tenaga kerja, sourcing kandidat, proses seleksi, wawancara, offering, onboarding, hingga evaluasi kinerja.

Anda akan bekerja sama dengan manajer unit bisnis untuk memenuhi target waktu pemenuhan posisi. Kualifikasi utama meliputi S1 Psikologi/Manajemen SDM, minimal 3 tahun pengalaman TA/Recruitment, dan sertifikasi psikologi atau asesmen yang

Qualifications

• Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM.
• S2 nilai tambah.
• Mempunyai pengalaman minimal 3 tahun di Talent Acquisition / Recruitment.
• Memiliki sertifikasi psikologi/asesmen yang relevan (BNSP/ lainnya)
• Integritas, disiplin, dan tanggung jawab yang tinggi.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end: identifikasi perencanaan tenaga kerja, sourcing, seleksi, wawancara, offering, onboarding, hingga performance appraisal.
• Berkoordinasi dengan manajer unit bisnis untuk kebutuhan, jumlah, kualifikasi, kompetensi, dan target waktu pemenuhan.
• Melakukan sourcing kandidat melalui job portals, media sosial, database internal, referral, networking, campus hiring, dan headhunting.
• Melakukan screening dan assessment kandidat sesuai kebutuhan, mencakup pendidikan, pengalaman, kompetensi, wawancara, psikotes, background check.
• Membangun talent pool untuk seluruh unit bisnis holding group dan mengelola employer branding holding group.

Job description

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end (identifikasi ManPowerPlanning, sourcing, seleksi, wawancara, offering, kandidat bergabung, OnBoarding sampai Performance Appraisal) .
• Berkoordinasi dengan Manajer seluruh unit bisnis (kebutuhan MP, jumlah MP, kualifikasi, kompetensi, dan target waktu pemenuhan).
• Melakukan sourcing kandidat (melalui job portal, media sosial, database internal, employee referral, networking, campus hiring, dan headhunting).
• Melakukan screening dan assessment kandidat (pendidikan, pengalaman, kompetensi, hasil wawancara, psikotes, background check, sesuai dengan kebutuhan, Target SLA dan budaya perusahaan).
• Membangun dan mengelola talent pool seluruh unit bisnis holding group serta melakukan kegiatan employer branding holding group.
• Membuat rekomendasi laporan hasil seleksi kandidat yang lolos ke HRGA Manager, User dan manajemen
• Membuat laporan keseluruhan pencapaian target, time to fill, time to hire dan kendala pemenuhan posisi.
• Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM (S2 nilai tambah) dari Universitas Ternama / Terakreditasi A .
• Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang Talent Acquisition / Recruitment
• Memiliki sertifikasi psikologi atau sertifikasi asesmen yang relevan (BNSP / lainnya)
• Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan rasa tanggung jawab yang kuat.
• Wajib bersedia bekerja dari hari senin s.d. jumat (08.00 - 17.00) dan hari sabtu (08.00 - 12.00)

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end (identifikasi ManPowerPlanning, sourcing, seleksi, wawancara, offering, kandidat bergabung, OnBoarding sampai Performance Appraisal) .
• Berkoordinasi dengan Manajer seluruh unit bisnis (kebutuhan MP, jumlah MP, kualifikasi, kompetensi, dan target waktu pemenuhan).
• Melakukan sourcing kandidat (melalui job portal, media sosial, database internal, employee referral, networking, campus hiring, dan headhunting).
• Melakukan screening dan assessment kandidat (pendidikan, pengalaman, kompetensi, hasil wawancara, psikotes, background check, sesuai dengan kebutuhan, Target SLA dan budaya perusahaan).
• Membangun dan mengelola talent pool seluruh unit bisnis holding group serta melakukan kegiatan employer branding holding group.
• Membuat rekomendasi laporan hasil seleksi kandidat yang lolos ke HRGA Manager, User dan manajemen
• Membuat laporan keseluruhan pencapaian target, time to fill, time to hire dan kendala pemenuhan posisi.
• Pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM (S2 nilai tambah) dari Universitas Ternama / Terakreditasi A .
• Memiliki pengalaman 3 tahun di bidang Talent Acquisition / Recruitment
• Memiliki sertifikasi psikologi atau sertifikasi asesmen yang relevan (BNSP / lainnya)
• Memiliki integritas tinggi, disiplin, dan rasa tanggung jawab yang kuat.
• Wajib bersedia bekerja dari hari senin s.d. jumat (08.00 - 17.00) dan hari sabtu (08.00 - 12.00)