Supervisor HRGA

PT Seiv Indonesia; Tangerang; On-site; IDR 210,000,000 - 330,000,000; Full time

Job summary

PT SEIV Indonesia mencari profesional HRGA untuk merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi aktivitas HRGA di Head Office / Pabrik Tangerang, serta memastikan proses recruitment & onboarding berjalan efektif.

Posisi ini mengelola administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, kontrak kerja, pelaksanaan training, talent management, hubungan industrial, budaya kerja, dan analisis data HRGA untuk pengambilan keputusan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi / Manajemen / Hukum)
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HRGA, minimal 1 tahun di posisi Supervisor
• Memahami proses dan prosedur HRGA secara menyeluruh
• Terbiasa menangani proses Recruitment, Training, Employee Relations, Payroll & HR Administration
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
• Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia ditempatkan di Head Office / Pabrik (Tangerang)

Responsibilities

• Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas HRGA di Head Office / Pabrik
• Memastikan proses Recruitment & Onboarding berjalan efektif sesuai kebutuhan perusahaan
• Mengelola administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan dokumen karyawan lainnya
• Merencanakan dan melaksanakan program training & development
• Mengelola Talent Management: perencanaan suksesi, pengembangan talenta, career path, dan evaluasi kinerja
• Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
• Memastikan penerapan budaya kerja, disiplin, dan engagement karyawan
• Menyusun laporan dan analisa data HRGA secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Pemecahan masalah

Education

S1 semua jurusan

Psikologi

Manajemen

Hukum

Job description

Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas HRGA di Head Office / Pabrik

Memastikan proses Recruitment & Onboarding berjalan efektif sesuai kebutuhan perusahaan

Mengelola administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan dokumen karyawan lainnya

Merencanakan dan melaksanakan program training & development

Mengelola Talent Management: perencanaan suksesi, pengembangan talenta, career path, dan evaluasi kinerja

Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Memastikan penerapan budaya kerja, disiplin, dan engagement karyawan

Menyusun laporan dan analisa data HRGA secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan

Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi / Manajemen / Hukum)

Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HRGA, minimal 1 tahun di posisi Supervisor

Memahami proses dan prosedur HRGA secara menyeluruh

Terbiasa menangani proses Recruitment, Training, Employee Relations, Payroll & HR Administration

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik

Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim

Bersedia ditempatkan di Head Office / Pabrik (Tangerang)

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

PT SEIV Indonesia adalah Perusahaan Manufaktur Cat Nasional di Tangerang yang sedang berkembang. Saat ini kami sedang mencari seorang profesional yang bermotivasi untuk bergabung bersama kami.

PT SEIV Indonesia adalah Perusahaan Manufaktur Cat Nasional di Tangerang yang sedang berkembang. Saat ini kami sedang mencari seorang profesional yang bermotivasi untuk bergabung bersama kami.