HRGA Head

PT DWIKARYA PUTRA MANUNGGAL; Kota Semarang; On-site; IDR 18,000,000 - 32,000,000; Full time

Job summary

PT DWIKARYA PUTRA MANUNGGAL di Semarang mencari HR Manager dengan latar belakang S1 di psikologi, manajemen, atau hukum, berpengalaman minimal 5 tahun di HR dan 2 tahun sebagai supervisor/manager.

Kandidat diutamakan pengalaman di manufaktur/industri printing/packaging, memahami UU Ketenagakerjaan, hubungan industrial, rekrutmen, training, penilaian kinerja, payroll, administrasi HR, SOP, BPJS, serta audit kepatuhan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dan minimal 2 tahun pada posisi Supervisor/Manager HR.
• Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur/pabrik, khususnya industri printing, packaging, atau sejenisnya.
• Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Menguasai Hubungan Industrial (HI) dan mampu menangani permasalahan ketenagakerjaan.
• Berpengalaman dalam rekrutmen, training, penilaian kinerja, payroll, administrasi HR, dan pengembangan organisasi.
• Memahami penyusunan dan implementasi SOP, Peraturan Perusahaan, tata tertib, dan kebijakan HR.
• Memahami BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan
• Memiliki pengalaman menghadapi audit customer/buyer, social compliance, dan manpower compliance menjadi nilai tambah
• Mampu mengelola HRGA dan fasilitas karyawan
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik
• Tegas, disiplin, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel
• Bersedia bekerja di lingkungan pabrik/manufaktur

Skills

Leadership

Communication

Negotiation

Problem solving

Recruitment

Training & development

Payroll administration

HR administration

Organizational development

Industrial relations

Education

S1 Psikologi / Manajemen / Hukum

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Office

HRIS

Payroll software

Job description

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen / Hukum / bidang terkait

Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR, dan minimal 2 tahun pada posisi Supervisor/Manager HR

Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur/pabrik, khususnya industri printing, packaging, atau sejenisnya

Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Menguasai Hubungan Industrial (HI) dan mampu menangani permasalahan ketenagakerjaan

Berpengalaman dalam rekrutmen, training, penilaian kinerja, payroll, administrasi HR, dan pengembangan organisasi

Memahami penyusunan dan implementasi SOP, Peraturan Perusahaan, tata tertib, dan kebijakan HR

Memahami BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan

Memiliki pengalaman menghadapi audit customer/buyer, social compliance, dan manpower compliance menjadi nilai tambah

Mampu mengelola HRGA dan fasilitas karyawan

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik

Tegas, disiplin, bertanggung jawab, mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

Mampu mengoperasikan Microsoft Office, khususnya Excel

Bersedia bekerja di lingkungan pabrik/manufaktur

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?