HRGA Supervisor: Pengembangan Talenta & Kepatuhan

PT Seiv Indonesia

Tangerang

On-site

IDR 210,000,000 - 330,000,000

Full time

4 days ago

Be an early applicant

Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Job summary

PT SEIV Indonesia mencari profesional HRGA untuk merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi aktivitas HRGA di Head Office / Pabrik Tangerang, serta memastikan proses recruitment & onboarding berjalan efektif.

Posisi ini mengelola administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, kontrak kerja, pelaksanaan training, talent management, hubungan industrial, budaya kerja, dan analisis data HRGA untuk pengambilan keputusan.

Qualifications

Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Psikologi / Manajemen / Hukum)
Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang HRGA, minimal 1 tahun di posisi Supervisor
Memahami proses dan prosedur HRGA secara menyeluruh
Terbiasa menangani proses Recruitment, Training, Employee Relations, Payroll & HR Administration
Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik
Teliti, proaktif, bertanggung jawab, dan mampu bekerja dalam tim
Bersedia ditempatkan di Head Office / Pabrik (Tangerang)

Responsibilities

Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas HRGA di Head Office / Pabrik
Memastikan proses Recruitment & Onboarding berjalan efektif sesuai kebutuhan perusahaan
Mengelola administrasi kepegawaian, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan dokumen karyawan lainnya
Merencanakan dan melaksanakan program training & development
Mengelola Talent Management: perencanaan suksesi, pengembangan talenta, career path, dan evaluasi kinerja
Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
Memastikan penerapan budaya kerja, disiplin, dan engagement karyawan
Menyusun laporan dan analisa data HRGA secara berkala untuk mendukung pengambilan keputusan