Supervisor HRGA

CV. Sentra Indo Prima; Kalimantan Tengah; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Job summary

CV. Sentra Indo Prima membuka peluang bagi kandidat berpengalaman untuk posisi SPV HRGA di area kebun kelapa sawit.

Tugas utama meliputi mengelola HRGA, rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan industrial, serta mendukung kebutuhan tenaga kerja untuk menjaga kelancaran produksi kebun. Memiliki S1 di bidang terkait dan pengalaman 2–3 tahun di HRGA sangat diprioritaskan, dengan kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah yang baik.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 sesuai bidang terkait HRGA.
• Pengalaman 2–3 tahun di bidang HRGA, diutamakan dari industri perkebunan kelapa sawit.
• Memahami proses HR (rekruitmen, administrasi, hubungan industrial) dan GA.
• Menguasai administrasi kehadiran, payroll, BPJS, dan kebutuhan tenaga kerja.

Responsibilities

• Mengelola fungsi HRGA di area kebun kelapa sawit.
• Melakukan rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan industrial.
• Mengawasi fasilitas operasional dan dukung kebutuhan tenaga kerja agar produksi sesuai target.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Problem Solving

Education

S1 Psikologi / Hukum / Manajemen atau terkait

Tools

Microsoft Office

Job description

Kami membuka kesempatan bagi kandidat berpengalaman untuk posisi SPV HRGA yang akan bertanggung jawab dalam mengelola fungsi Human Resources dan General Affairs di area perkebunan kelapa sawit. Posisi ini mencakup pengelolaan rekrutmen, administrasi karyawan, hubungan industrial, pengawasan fasilitas operasional, serta mendukung kebutuhan tenaga kerja sesuai target produksi kebun. Kandidat diharapkan memahami operasional perkebunan sawit dan mampu berkoordinasi dengan tim lapangan untuk memastikan kelancaran kegiatan operasional.

Pendidikan minimal S1 (Psikologi/Hukum/Manajemen atau terkait)

Pengalaman minimal 2-3 tahun di bidang HRGA, diutamakan dari industri perkebunan kelapa sawit

Memahami proses HR (rekrutmen, administrasi, hubungan industrial) dan GA

Menguasai sistem ketenagakerjaan (absensi, payroll, BPJS, dll)

Memahami operasional kebun (pemanenan, perawatan, sistem tenaga kerja)

Mampu bekerja di lokasi kebun/remote area

Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan problem solving yang baik

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hubungan karyawan?