Uma candidatura completa num minuto — currículo e carta de apresentação personalizados, prontos a enviar.
PT Mitra Usaha Pandu Artha di Surabaya, Jawa Timur, sedang mencari Supervisor HRGA berpengalaman untuk memimpin operasional HR dan administrasi umum. Peran ini strategis dalam menyelaraskan kebijakan HR dengan target perusahaan serta meningkatkan efisiensi organisasi.
Anda akan mengimplementasikan regulasi ketenagakerjaan, mengelola penggajian dan dokumentasi karyawan, serta memfasilitasi hubungan kerja yang sehat antar manajemen dan karyawan.
PT Mitra Usaha Pandu Artha mencari seorang Supervisor HRGA (Human Resources and General Affairs) yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya, Jawa Timur. Sebagai SPV HRGA, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola operasional sumber daya manusia dan administrasi umum yang mendukung kelancaran bisnis perusahaan. Posisi ini memerlukan profesional yang memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, dan komitmen terhadap keunggulan operasional. Jabatan ini adalah posisi tetap waktu penuh yang memungkinkan Anda untuk berkontribusi langsung pada pengembangan kebijakan HR dan peningkatan efisiensi organisasi kami.
Mengimplementasikan dan memantau kebijakan HR serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia untuk memastikan kepatuhan penuh terhadap regulasi.
Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk penggajian, tunjangan, cuti, dan dokumen karyawan dengan akurat dan tepat waktu.
Menangani hubungan karyawan, menyelesaikan keluhan, dan mendorong komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan.
Menyiapkan laporan HR dan analitik untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen.
Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan dalam implementasi kebijakan dan program HR.
Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait yang relevan.
Pemahaman mendalam tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan, PKWT, dan regulasi terkait lainnya.
Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan sifat dapat memotivasi dan mengembangkan tim.
Keahlian dalam manajemen administrasi, penggajian, dan sistem HRIS (Human Resource Information System).
Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris.
Kemampuan problem solving yang excellent dan dapat bekerja dalam lingkungan yang dinamis.
Keterampilan organisasi yang baik dengan kemampuan mengelola beberapa prioritas secara bersamaan.