Staff Hubungan Industrial

PT. Mantra Aji Logistik; Kota Yogyakarta; On-site; IDR 50,220,000 - 83,700,000; Full time

Job summary

PT. Mantra Aji Logistik mencari profesional HR yang berpengalaman di bidang hubungan industrial untuk menangani administrasi, penyelesaian perselisihan, dan koordinasi dengan kantor wilayah. Kandidat diharapkan memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan memiliki kemampuan komunikasi serta negosiasi yang baik.

Posisi ini menuntut ketelitian, ketegasan, dan kemampuan menjaga kerahasiaan informasi. Penguasaan Microsoft Office (Excel, Word) sangat diperlukan untuk menyusun laporan dan

Qualifications

• Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Industrial Relation atau HR Generalist.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia.
• Memahami proses penanganan perselisihan, kedisiplinan, dan PHK.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Teliti, tegas, objektif, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Responsibilities

• Mengelola administrasi hubungan industrial, termasuk surat peringatan, surat teguran, BAP, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.
• Menangani permasalahan hubungan industrial, kedisiplinan, dan perselisihan karyawan.
• Melakukan koordinasi dengan Area Office terkait permasalahan ketenagakerjaan.
• Mendukung proses investigasi internal, mediasi, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
• Menyusun laporan dan dokumentasi terkait hubungan industrial.

Skills

Hubungan Industrial

HR Generalist

Negosiasi

Komunikasi

Problem Solving

Kerahasiaan

Excel

Word

Tools

Excel

Word

Job description

Mengelola administrasi hubungan industrial, termasuk surat peringatan, surat teguran, BAP, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.

Menangani permasalahan hubungan industrial, kedisiplinan, dan perselisihan karyawan.

Melakukan koordinasi dengan Area Office terkait permasalahan ketenagakerjaan.

Mendukung proses investigasi internal, mediasi, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Menyusun laporan dan dokumentasi terkait hubungan industrial.

Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang Industrial Relation atau HR Generalist.

Memahami peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial di Indonesia.

Memahami proses penanganan perselisihan, kedisiplinan, dan PHK.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

Teliti, tegas, objektif, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi.

Menguasai Microsoft Office, khususnya Excel dan Word.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang hukum hubungan industrial dan ketenagakerjaan?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Apakah kamu bersedia bepergian untuk pekerjaan ini saat dibutuhkan?