Employee Relation and Compliance (ERC)

Pou Chen Group Indonesia; Pekalongan; In loco; IDR 90.000.000 - 180.000.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Pou Chen Group Indonesia membuka posisi di bidang Hubungan Industrial dan Generalist IR untuk bekerja di Pekalongan. Anda akan menangani kasus karyawan, hubungan serikat, serta program engagement.

Peran ini memerlukan komunikasi baik, kemampuan analisis, dan minat pada kepatuhan regulasi ketenagakerjaan. Fresh graduates dipersilakan dengan pengalaman IR menjadi nilai plus, bekerja secara mandiri maupun tim.

Competenze

• Gelar S1 dari semua jurusan, diutamakan Ilmu Komunikasi/Psikologi.
• Fokus pada hubungan industrial dan HR menjadi nilai tambah.

Mansioni

• Menangani kasus kedisiplinan karyawan, teguran, PHK dan perselisihan.
• Menjadi jembatan komunikasi dengan serikat pekerja, ikut perundingan PKB dan bipartit.
• Mengelola saluran pengaduan karyawan, survei kepuasan, program employee engagement.
• Memberikan konseling awal dan pembinaan untuk karyawan bermasalah.
• Mendukung proses mediasi, bipartit, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.
• Melakukan investigasi terhadap pelanggaran kode etik, fraud, pelecehan di tempat kerja.
• Memastikan perusahaan patuh UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait.

Conoscenze

Kemampuan berkomunikasi

Bahasa Inggris

Excel

Word

PowerPoint

Proaktif

Teliti

Bekerja mandiri

Kerja tim

Formazione

Sarjana (S1)

Strumenti

Excel

Word

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Penanganan Kasus Karyawan:

Menangani masalah kedisiplinan, teguran (SP 1,2,3), PHK, perselisihan

Hubungan Serikat Pekerja:

Menjadi jembatan komunikasi dengan serikat pekerja ikut dalam perundingan Perjanjian Kerja Bersama dan bipartit.

Employee Engagement & Grievance:

Mengelola saluran pengaduan karyawan, survei kepuasan, dan program employee engagement

Konseling & Pembinaan:

Memberikan konseling awal dan pembinaan untuk karyawan bermasalah.

Mendukung proses mediasi, bipartit, dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Investigasi Internal:

Melakukan investigasi terhadap pelanggaran kode etik, fraud, pelecehan di tempat kerja.

Kepatuhan Regulasi:

Memastikan perusahaan patuh terhadap UU Cipta Kerja terbaru, UU Ketenagakerjaan No.13/2003, PP 35 & 36, aturan BPJS Ketenagakerjaan & Kesehatan, UMK, dan Disnaker).

Update Regulasi dan Mengelola data dan laporan kasus hubungan industrial serta menjaga hubungan perusahaan dan karyawan tetap harmonis.

Melaksanakan perencanaan kerja ERC, aktivitas CSR, Training, Sosialisasi dan Hubungan Industrial

S1 semua jurusan (Lebih di utamakan Ilmu Komunikasi dan Psikologi)

Freshgraduate di persilahkan (diutamakan yang memiliki pengalaman Industrial Relation)

Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Bisa berbahasa inggris dengan baik

Memiliki kemampuan menggunakan Excel, Word, dan Power point Tegas, teliti, proaktif, dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.

Bersedia di lokasikan di Pekalongan