Kepala HRD

PT Diskon Notebook Indonesia; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 167,400,000 - 267,840,000; Full time

Job summary

PT Diskon Notebook Indonesia membutuhkan Kepala HR untuk mengelola seluruh siklus SDM, mulai dari penerimaan karyawan hingga pengunduran diri, serta memantau KPI kinerja dan program pelatihan.

Posisi ini berlokasi di Jawa Timur (Surabaya) dengan tanggung jawab mengatur gaji, tunjangan, BPJS, SOP, dan kepatuhan regulasi perusahaan. Minimal S1 dan pengalaman kerja dibutuhkan.

Qualifications

• Usia 25-45 tahun.
• Minimal pendidikan: S1.
• Jenis kelamin tidak disebutkan.
• Lokasi: Provinsi Jawa Timur.
• Pengalaman: Harus memiliki pengalaman bekerja.

Responsibilities

• Mengatur proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan pemenuhan kebutuhan karyawan.
• Mengelola seluruh karyawan mulai dari penerimaan hingga pengunduran diri.
• Mengawasi proses penggajian, tunjangan, lembur, potongan, dan insentif.
• Memastikan kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan dokumen HR tertata.
• Menangani konflik karyawan, teguran, SP1, SP2, SP3, dan permasalahan ketenagakerjaan.
• Membuat dan mengevaluasi KPI serta penilaian kinerja karyawan.
• Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
• Membuat, memperbarui, dan memastikan penerapan SOP serta peraturan perusahaan.
• Mengelola struktur gaji, tunjangan, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Membuat perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan anggaran SDM perusahaan.

Education

S1

Job description

Deskripsi Pekerjaan:

• 1. Mengatur proses rekrutmen, seleksi, wawancara, dan pemenuhan kebutuhan karyawan.
• 2. Mengelola seluruh karyawan mulai dari penerimaan hingga pengunduran diri.
• 3. Mengawasi proses penggajian, tunjangan, lembur, potongan, dan insentif.
• 4. Memastikan kontrak kerja, data karyawan, absensi, dan dokumen HR tertata.
• 5. Menangani konflik karyawan, teguran, SP1, SP2, SP3, dan permasalahan ketenagakerjaan.
• 6. Membuat dan mengevaluasi KPI serta penilaian kinerja karyawan.
• 7. Menyusun program pelatihan dan pengembangan kompetensi karyawan.
• 8. Membuat, memperbarui, dan memastikan penerapan SOP serta peraturan perusahaan.
• 9. Mengelola struktur gaji, tunjangan, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
• 10. Membuat perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan anggaran SDM perusahaan.

• - Usia: 25-45 tahun
• - Minimal pendidikan: S1
• - Jenis kelamin:
• - Lokasi: Berada pada provinsi Jawa Timur
• - Pengalaman: Harus memiliki pengalaman bekerja