HR MANAGER

Pengiklan Anonim; Jakarta Pusat; On-site; IDR 167,400,000 - 334,800,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim mencari HR Manager yang memiliki kemampuan mengelola fungsi HR secara strategis maupun operasional, serta membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Kandidat akan menyusun strategi HR, mengembangkan KPI, performance management, training & development, serta menangani hubungan industrial sesuai regulasi.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum/bidang terkait.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, PP 35/2021, BPJS, hubungan industrial, dan regulasi HR lainnya.
• Berpengalaman dalam recruitment, employee relations, performance management, dan HR administration.

Responsibilities

• Menyusun dan menjalankan strategi HR sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.
• Mengembangkan KPI, performance management, training & development.
• Menangani hubungan industrial, termasuk perselisihan hubungan kerja, disciplinary action, dan PHK.
• Mengembangkan HR policy, SOP, dan sistem administrasi HR.
• Menjadi partner bagi Management dalam penyelesaian berbagai isu ketenagakerjaan.
• Memimpin dan mengembangkan tim HR serta meningkatkan efektivitas kerja departemen.

Skills

Kepemimpinan Tim HR

Analytical thinking

Problem solving

Komunikasi efektif

Education

Sarjana Psikologi/Manajemen/Hukum

Job description

Kami sedang mencari HR Manager yang memiliki kemampuan kuat dalam mengelola fungsi Human Resources secara strategis maupun operasional, serta mampu membangun hubungan kerja yang harmonis dan produktif.

Menyusun dan menjalankan strategi HR sesuai kebutuhan bisnis perusahaan.

Mengembangkan sistem KPI, performance management, training & development.

Menangani hubungan industrial, termasuk perselisihan hubungan kerja, disciplinary action, dan PHK.

Mengembangkan HR policy, SOP, dan sistem administrasi HR.

Menjadi partner bagi Management dalam penyelesaian berbagai isu ketenagakerjaan.

Memimpin dan mengembangkan tim HR serta meningkatkan efektivitas kerja departemen.

Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum/bidang terkait.

Memahami UU Ketenagakerjaan, PP 35/2021, BPJS, hubungan industrial, dan regulasi HR lainnya.

Berpengalaman dalam recruitment, employee relations, performance management, dan HR administration.

Memiliki kemampuan leadership, analytical thinking, problem solving, dan communication yang baik.

Mampu bekerja secara mandiri maupun memimpin tim.

Pengalaman di industri mining/contractor menjadi nilai tambah.

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?