HRD

CV GANGSAR GENSET; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 44,640,000 - 66,960,000; Full time

Job summary

Gangsar Gensets Group di Surabaya mencari Staff HRD yang teliti dan komunikatif untuk mengelola operasional HR mulai rekrutmen, administrasi karyawan, hingga hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan Tim Manajemen/HR Manager menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

Tugas meliputi penjagaan kejujuran, pencatatan kehadiran, perhitungan gaji, lembur, BPJS, pelatihan, evaluasi kinerja, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan.

Qualifications

• Lulusan S1 dari Psikologi/Manajemen/Hukum atau bidang terkait.
• Pengalaman 1–3 tahun di HRD/Recruitment (Fresh Graduate dengan magang kuat dipertimbangkan).
• Menguasai HRIS dan paket aplikasi kantor (MS Office/Google Workspace).
• Memiliki komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Memiliki integritas, teliti, dan menjaga kerahasiaan data.

Responsibilities

• Mengelola operasional HR harian termasuk rekrutmen dan administrasi karyawan.
• Menangani hubungan industrial dan penerapan aturan perusahaan.
• Membantu perhitungan gaji, lembur, BPJS kesehatan & BPJS ketenagakerjaan.
• Mendukung program pelatihan, evaluasi kinerja, dan survei kepuasan karyawan.
• Menjaga kepatuhan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Skills

Komunikasi yang baik

Integritas tinggi

Ketekunan

Kemampuan negosiasi

Education

S1 Psikologi/Manajemen/Hukum atau bidang terkait

Tools

HRIS

MS Office/Google Workspace

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

Kami dari Perusahaan Gangsar Gensets Group, telah berpengalaman lebih dari 30 tahun, bergerak di bidang Rental Gensets, Forklift, Trafo Las, Load Bank, dan Scaffolding, untuk Seluruh Wilayah Indonesia. Kami percaya bahwa aset terbesar kami adalah manusia.

Kami sedang mencari seorang Staff HRD yang teliti, komunikatif, dan terampil untuk membantu mengelola operasional harian di bidang Sumber Daya Manusia—mulai dari proses rekrutmen, administrasi karyawan, hingga hubungan industrial. Anda akan bekerja sama langsung dengan Tim Manajemen/HR Manager untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif.

• Kejujuran Mutlak 100%, Mempunyai Komunikasi yang Baik, Tanggung Jawab.
• Mengelola _database_ karyawan, mencatat kehadiran/absensi, serta membuat laporan rutin terkait kepegawaian.
• Membantu proses kalkulasi gaji, lembur, BPJS Kesehatan, dan BPJS Ketenagakerjaan.
• Mendukung pelaksanaan program pelatihan ( _training_), evaluasi kinerja, serta survei kepuasan karyawan.
• Membantu penerapan aturan perusahaan, menangani keluhan karyawan, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Kejujuran Mutlak 100%, Mempunyai Komunikasi yang Baik, Tanggung Jawab.
• Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman 1–3 tahun di posisi HRD/Recruitment (terbuka untuk _Fresh Graduate_ dengan pengalaman magang yang kuat).
• Familiar menggunakan _HRIS (Human Resource Information System)_ atau aplikasi perkantoran (Microsoft Office/Google Workspace).
• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Memiliki integritas tinggi, teliti, dan menjaga kerahasiaan data perusahaan.
• Problem-solving yang baik dan sabar menghadapi berbagai karakter karyawan.
• Komunikatif, Proaktif, dan Detail.