Staff HR-GA

HiLoker; Cilegon; Hybrid; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Putra Baja Deli, perusahaan rolling mill di industri pengolahan baja, membuka posisi Staff HR-GA untuk mendukung operasional sumber daya manusia secara tertib. Tugas utamanya meliputi menjalankan proses rekrutmen dan seleksi, mengelola administrasi data karyawan (absensi, cuti, penggajian), serta memelihara database karyawan secara sistematis.

Kandidat akan berkoordinasi dengan tim internal, menyusun program HR, memahami regulasi ketenagakerjaan termasuk UU Cipta Kerja, serta menguasai

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di HR atau HR-GA.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Mengelola payroll, absensi, dan administrasi karyawan.
• Menguasai Microsoft Office dan Google Workspace.
• Memahami regulasi ketenagakerjaan termasuk UU Cipta Kerja.
• Kemampuan analisis data serta komunikasi kerja yang jelas.

Responsibilities

• Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.
• Mengelola administrasi data karyawan termasuk absensi, cuti, dan penggajian.
• Memperbarui dan memelihara database karyawan secara sistematis.
• Menyusun dan mendukung pelaksanaan program serta kegiatan HR di lingkungan perusahaan.
• Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan administrasi dan operasional HR.
• Memastikan dokumen dan administrasi ketenagakerjaan tersimpan dan terdokumentasi dengan baik.

Skills

Pengelolaan payroll

Absensi

Administrasi karyawan

Analisis data

Komunikasi terstruktur

Education

Sarjana Psikologi

Tools

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT Putra Baja Deli merupakan perusahaan rolling mill yang bergerak di industri pengolahan baja. Posisi Staff HR-GA berperan dalam mendukung operasional sumber daya manusia melalui pengelolaan proses rekrutmen, administrasi karyawan, serta pelaksanaan aktivitas HR untuk memastikan administrasi dan operasional SDM berjalan dengan tertib dan terstruktur.

• Menjalankan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan
• Mengelola administrasi data karyawan termasuk absensi, cuti, dan penggajian
• Memperbarui dan memelihara database karyawan secara sistematis
• Menyusun dan mendukung pelaksanaan program serta kegiatan HR di lingkungan perusahaan
• Berkoordinasi dengan tim internal terkait kebutuhan administrasi dan operasional HR
• Memastikan dokumen dan administrasi ketenagakerjaan tersimpan dan terdokumentasi dengan baik

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan minimal S1 Psikologi atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun pada bidang Human Resources atau HR-GA
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi karyawan
• Memiliki kemampuan pengelolaan payroll, absensi, dan administrasi karyawan
• Mampu menggunakan Microsoft Office dan Google Workspace untuk pengolahan data dan administrasi
• Memahami dasar regulasi ketenagakerjaan termasuk ketentuan dalam UU Cipta Kerja
• Memiliki kemampuan analisis data serta komunikasi kerja yang jelas dan terstruktur