HR & GA Manager

Pengiklan Anonim; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 180,000,000 - 320,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim di Surabaya Barat mencari HR & GA Manager berpengalaman untuk memimpin fungsi SDM dan General Affairs di lingkungan manufaktur. Anda akan mengembangkan kebijakan SDM, mengelola rekrutmen, payroll, kesejahteraan, serta menjaga kepatuhan regulasi tenaga kerja.

Peran ini menuntut kepemimpinan visioner, komunikasi kuat, dan fokus pada efisiensi operasional. Posisi ini full-time, berlokasi di Surabaya Barat, dengan fokus pada penguatan budaya perusahaan serta peningkatan kinerja

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau ilmu terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman di bidang HR di industri manufaktur, dengan setidaknya 2 tahun dalam posisi manajerial.
• Pemahaman regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan praktik HR industri.
• Keterampilan HRIS untuk manajemen data karyawan.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang tajam.

Responsibilities

• Memimpin fungsi HR & GA untuk efisiensi operasional pabrik dan kantor.
• Kembangkan kebijakan SDM sesuai visi perusahaan dan regulasi.
• Kelola rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
• Kelola payroll, tunjangan, dan data karyawan secara akurat.
• Fasilitasi hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan.
• Kendalikan GA, aset, fasilitas, layanan kantor.
• Evaluasi kinerja dan berikan umpan balik untuk pengembangan karir.
• Bangun budaya perusahaan melalui engagement dan komunikasi.
• Pastikan keselamatan kerja sesuai standar.
• Laporkan metrik HR dan analisis tren untuk keputusan manajemen.

Skills

Kepemimpinan

Kemampuan analitis

Kemampuan komunikasi

HRIS

Education

Sarjana SDM/Manajemen

Tools

HRIS

Job description

Kami mengundang profesional berpengalaman untuk bergabung sebagai HR & GA Manager. Posisi ini menawarkan kesempatan strategis untuk memimpin fungsi Sumber Daya Manusia dan General Affairs dalam lingkungan manufaktur yang dinamis.

Sebagai HR & GA Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola kebijakan SDM, mendukung pengembangan talenta, dan memastikan operasional Pabrik dan Kantor yang efisien. Peran ini memerlukan pemimpin yang visioner, dengan kemampuan komunikasi yang kuat dan pemahaman mendalam tentang praktik HR. Jabatan ini merupakan posisi fulltime dan berlokasi di Surabaya Barat, Jawa Timur.

Merencanakan, mengembangkan, dan mengimplementasikan kebijakan sumber daya manusia yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan serta regulasi ketenagakerjaan yang berlaku

Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru untuk memastikan perekrutan talenta berkualitas

Menangani administrasi SDM termasuk payroll, benefit, dan pengelolaan data karyawan dengan akurat dan tepat waktu

Memfasilitasi hubungan industrial yang harmonis dan mengelola penyelesaian apabila terjadi perselisihan perburuhan

Mengawasi fungsi General Affairs, termasuk manajemen aset, fasilitas, dan layanan administrasi umum kantor

Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir

Membangun budaya perusahaan yang positif melalui program employee engagement dan komunikasi internal yang efektif

Memastikan keselamatan kerja dan kesehatan karyawan sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku

Melaporkan metrik HR dan menganalisis tren untuk mendukung pengambilan keputusan strategis manajemen

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Bisnis, atau ilmu terkait

Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Sumber Daya Manusia di Industri Manufaktur , dengan setidaknya 2 tahun dalam posisi manajerial

Pemahaman mendalam tentang regulasi ketenagaman Indonesia dan praktik HR standar industri

Keahlian dalam sistem manajemen SDM (HRIS)

Kemampuan analitis dan problem-solving yang tajam untuk menghadapi tantangan bisnis

Integritas tinggi, profesionalisme, dan komitmen terhadap kerahasiaan dan confidentiality