SPV HRD

HR Publik; Jakarta Utara; On-site; IDR 167,400,000 - 245,520,000; Full time

Job summary

PT Mitra Cuan Abadi saat ini membuka peluang untuk bergabung sebagai SPV HRD yang akan memimpin fungsi HRD dan tim HR. Anda akan mengawasi proses recruitment, mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, data karyawan, serta menyusun laporan HR dan rekomendasi kepada manajemen terkait SDM.

Kandidat minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait; memiliki pengalaman HR dan supervisi; kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan koordinasi; mampu bekerja tegas, sistematis,

Qualifications

• Memiliki kepemimpinan yang baik dan kemampuan mengarahkan tim HRD.
• Keterampilan komunikasi yang efektif dalam lingkungan korporat.
• Kemampuan memecahkan masalah dan mengoordinasikan beberapa fungsi HR.

Responsibilities

• Mengawasi proses recruitment dan memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi.
• Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, dan data karyawan.
• Melakukan koordinasi dan supervisi terhadap tim HRD dalam menjalankan tugas harian.
• Menyusun laporan HR serta memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait SDM.
• Mengembangkan dan memperbaiki proses serta sistem kerja HRD agar lebih efektif.

Skills

Leadership

Komunikasi

Problem solving

Koordinasi

Education

S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait

Job description

PT Mitra Cuan Abadi saat ini membuka kesempatan bagi Anda untuk bergabung sebagai SPV HRD yang akan berperan dalam mengelola fungsi HR, memimpin tim, dan mendukung pengembangan sumber daya manusia perusahaan.

Mengawasi proses recruitment dan memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai kebutuhan perusahaan.

Mengelola administrasi kepegawaian, absensi, cuti, dan data karyawan.

Melakukan koordinasi dan supervisi terhadap tim HRD dalam menjalankan tugas sehari-hari.

Menyusun laporan HR serta memberikan rekomendasi kepada manajemen terkait kebutuhan dan permasalahan SDM.

Mengembangkan dan melakukan perbaikan proses serta sistem kerja HRD agar lebih efektif.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman di bidang HR dan pengalaman supervisi.

Memahami proses recruitment, administrasi HR, dan hubungan industri.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, problem solving, dan koordinasi yang baik.

Mampu bekerja secara tegas, sistematis, dan bertanggung jawab.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?