HRGA Supervisor

Adijaya Karya Makmur; Jakarta Utara; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Part time

Job summary

Adijaya Karya Makmur mencari HRGA Supervisor berpengalaman untuk mengelola fungsi SDM dan umum di operasional tambang yang berbasis di Jakarta Selatan. Posisi kontrak dengan tanggung jawab mengawasi rekrutmen, onboarding, admin kepegawaian, dan kepatuhan regulasi.

Anda akan memimpin tim HRGA, mengembangkan karyawan, serta bekerja lintas departemen untuk pencapaian target operasional perusahaan. Kandidat dengan integritas tinggi dan kemampuan organisasi sangat diutamakan.

Qualifications

• Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman HRGA/HR Generalist di industri pertambangan atau sektor serupa.
• Keterampilan administrasi yang kuat dengan pengelolaan data dan dokumen.
• Kualifikasi interpersonal yang baik untuk bekerja di berbagai tingkat organisasi.

Responsibilities

• Mengelola dan mengawasi tim HRGA untuk efisiensi operasional dan kepatuhan kebijakan perusahaan.
• Supervisi proses rekrutmen, onboarding, dan offboarding sesuai prosedur yang berlaku.
• Mengelola administrasi kepegawaian & pembaruan data karyawan serta catatan kehadiran.
• Menjamin kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja, K3, dan standar industri pertambangan.
• Mengkoordinasikan program pengembangan karyawan, pelatihan, dan manajemen kinerja.
• Menyelesaikan masalah SDM, konflik, dan disiplin kerja secara profesional.
• Menyusun laporan SDM dan analisis data untuk manajemen senior.
• Berkolaborasi lintas departemen untuk dukung target operasional.

Skills

Administrasi data

Dokumen & database

Kepemimpinan

Interpersonal

Education

Gelar SDM

Job description

Kesempatan
Kami mencari HRGA Supervisor yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Adijaya Karya Makmur. Sebagai HRGA Supervisor, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola fungsi Sumber Daya Manusia dan Umum di operasi perusahaan kami di sektor pertambangan. Posisi ini memerlukan individu yang terorganisir, berpikiran strategis, dan memiliki pemahaman mendalam tentang administrasi SDM dan operasi umum. Bertanggung jawab untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan, mengawasi tim HRGA, dan mendukung inisiatif pengembangan karyawan. Jabatan ini adalah posisi kontrak yang berlokasi di Jakarta Selatan, dengan kesempatan untuk berkontribusi langsung pada kesuksesan operasi pertambangan kami.

Mengelola dan mengawasi tim HRGA untuk memastikan efisiensi operasional dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.

Supervisi proses rekrutmen, onboarding, dan offboarding karyawan dengan mengikuti prosedur dan peraturan yang berlaku.

Mengelola administrasi kepegawaian termasuk pembaruan data karyawan, dokumen personil, dan catatan kehadiran.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan tenaga kerja, regulasi keselamatan kerja, dan standar industri pertambangan.

Mengkoordinasikan program pengembangan karyawan, pelatihan, dan manajemen kinerja.

Menyelesaikan masalah SDM, konflik karyawan, dan disiplin kerja dengan profesional.

Menyiapkan laporan SDM dan analisis data karyawan untuk manajemen senior.

Berkolaborasi dengan departemen lain untuk mendukung pencapaian target operasional.

Berkolaborasi dengan team HRGA dibeberapa site terkait pelaporan dan update operasional di site.

Persyaratan

Gelar Sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman di bidang HRGA atau HR Generalist di industri pertambangan atau sektor serupa dengan posisi min. 3-5 tahun sebagai Supervisor.

Keterampilan administrasi yang kuat dengan kemampuan pengelolaan database dan dokumen.

Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat organisasi.

Integritas tinggi, profesionalisme, dan komitmen terhadap etika bisnis.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR?

Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?