SPV HRD

PT CLASSIC PRIMA CARPET; Jombang; On-site; IDR 150,000,000 - 210,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji kompetitif

Jaminan sosial tenaga kerja

Pengembangan karier berkelanjutan

Lingkungan kerja profesional

Cuti tahunan sesuai regulasi

Job summary

PT Classic Prima Carpet mencari Supervisor HRD berpengalaman untuk mengelola fungsi HR dan mendukung pertumbuhan perusahaan di Jombang, Jawa Timur. Posisi penuh waktu ini menjembatani manajemen dan karyawan, mengawasi operasional HR harian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Anda akan memimpin rekrutmen, penggajian, KPI karyawan, program kesejahteraan, serta bekerja sama dengan departemen lain untuk keselarasan kebijakan HR dengan tujuan bisnis perusahaan.

Qualifications

• Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang HR/ketenagakerjaan/manajemen.
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman HR, preferably sebagai supervisor di manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
• Keterampilan rekruitmen & seleksi terbukti.
• Penguasaan aplikasi HRIS atau sistem HR terkait.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
• Mengelola kompensasi, benefit, dan penggajian secara akurat.
• Menangani hubungan industrial, disiplin, dan penyelesaian konflik.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
• Menyusun KPI karyawan dan evaluasi kinerja berkala.
• Menyelaraskan program kesejahteraan, K3, dan keselamatan kerja.
• Berkolaborasi lintas departemen untuk alignment kebijakan HR.

Skills

Recruitment & selection

Employee relations

Communication skills

Organizational skills

Analytical thinking

Integrity & ethics

Education

Diploma or Bachelor's in HR or related

Knowledge of Indonesian Labour Law

Tools

HRIS

HR software

Job description

Kesempatan

PT Classic Prima Carpet mencari seorang Supervisor Human Resource Development (SPV HRD) yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim kami di Jombang, Jawa Timur. Sebagai SPV HRD, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia dan mendukung pertumbuhan organisasi kami. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi aktivitas HR sehari-hari, mengimplementasikan kebijakan perusahaan, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Anda akan menjadi jembatan antara manajemen dan karyawan, memfasilitasi komunikasi yang efektif dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Ini adalah posisi pekerjaan penuh waktu yang berbasis di Jombang, Jawa Timur.

Responsibilitas

• Mengelola dan mengawasi proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Mengelola kompensasi, benefit, dan penggajian serta memastikan ketepatan waktu dan akurasi dalam penempatan gaji.
• Menangani masalah hubungan industrial, disiplin karyawan, dan penyelesaian konflik dengan profesional.
• Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan pemerintah yang berlaku di Indonesia.
• Menyusun dan melaporkan key performance indicators (KPI) karyawan serta melakukan evaluasi kinerja berkala.
• Mengkoordinasikan program kesejahteraan karyawan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3).
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memastikan keselarasan kebijakan HR dengan tujuan bisnis perusahaan.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum Ketenagakerjaan, Manajemen, atau disiplin ilmu terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources, dengan preferensi pengalaman sebagai Supervisor atau posisi setara di industri manufaktur atau industri terkait.
• Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia, termasuk UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan peraturan terkait lainnya.
• Keterampilan yang kuat dalam rekrutmen dan seleksi dengan track record yang terbukti dalam menemukan talenta berkualitas.
• Kemampuan dalam manajemen database dan penguasaan aplikasi HR atau sistem informasi HR yang relevan.
• Excellent communication skills dalam bahasa Indonesia dan kemampuan berkomunikasi yang efektif dengan berbagai level karyawan.
• Keterampilan organisasi dan manajemen waktu yang superior dalam menangani multiple tasks dan deadline yang ketat.
• Kemampuan analitik yang baik untuk menginterpretasi data HR dan memberikan insight untuk pengambilan keputusan.
• Profesional, bersikap etis, dan memiliki integritas tinggi dalam menangani informasi karyawan yang confidential.

Benefit dan Tunjangan

• Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
• Program jaminan sosial tenaga kerja sesuai dengan undang-undang yang berlaku.
• Kesempatan pengembangan karier yang jelas dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan kompetensi profesional.
• Lingkungan kerja yang kondusif dan kolaboratif dengan tim yang professional.
• Cuti tahunan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan work-life balance yang sehat.
• Kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan strategi HR perusahaan.

Tentang PT Classic Prima Carpet

PT Classic Prima Carpet adalah perusahaan terkemuka dalam industri produksi karpet yang berkomitmen untuk menghadirkan produk berkualitas tinggi dan inovasi dalam setiap aspek bisnis kami. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri ini, kami telah membangun reputasi yang solid melalui dedikasi terhadap excellence dan kepuasan pelanggan. Kami percaya bahwa kesuksesan perusahaan dibangun atas fondasi tim yang kuat, profesional, dan termotivasi. Kami menciptakan budaya kerja yang menghargai kolaborasi, inovasi, dan pertumbuhan personal setiap karyawan. Sebagai tempat kerja, kami berkomitmen untuk memberikan peluang karier yang bermakna, mendukung pengembangan profesional, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan menghormati keberagaman. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari keluarga besar yang terus berkembang dan berinovasi di industri karpet Indonesia.