Supervisor Human Capital

Pengiklan Anonim; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Benefits offered by this job

Tunjangan hari raya

Tunjangan transportasi

Lingkungan kerja kolaboratif

Job summary

Pengiklan Anonim mencari Supervisor Human Capital berpengalaman untuk mengelola HR secara strategis di Medan Amplas, Sumatera Utara. Anda akan memimpin tim HR, menyelaraskan kebijakan dengan tujuan bisnis, serta mengembangkan program pengembangan karyawan.

Posisi full-time, fokus pada rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan hubungan karyawan, dengan kontribusi terhadap budaya kerja yang positif dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan setempat.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait HR/Manajemen/Psikologi.
• 5+ tahun pengalaman di HR, dengan 2+ tahun supervisory.
• Pahami praktik HR, regulasi ketenagakerjaan Indonesia, kebijakan kompensasi.
• Menguasai HRIS dan MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Kepemimpinan kuat & pengembangan talenta.
• Kemampuan analitis & pemecahan masalah.
• Integritas dan kerahasiaan data karyawan.

Responsibilities

• Mengelola fungsi rekrutmen, seleksi, onboarding karyawan.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan, pelatihan, dan jalur karier.
• Menjamin kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional & lokal serta kebijakan perusahaan.
• Menangani hubungan karyawan, penyelesaian konflik, dan disiplin sesuai prosedur.
• Mengembangkan budaya kerja positif melalui program engagement & komunikasi internal.
• Memimpin tim HR dan mencapai target departemen HR.
• Berkolaborasi dengan departemen lain untuk solusi HR yang strategis.

Skills

HRIS

MS Office

Kepemimpinan

Analisis

Komunikasi

Kerahasiaan

Education

Sarjana (S1) di HR/Manajemen/Psikologi

Job description

Kesempatan

Kami mencari Supervisor Human Capital yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung bersama kami. Sebagai Supervisor Human Capital, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola fungsi sumber daya manusia, mengembangkan talenta, dan memastikan keselarasan kebijakan HR dengan tujuan bisnis perusahaan. Posisi ini memerlukan profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, kepemimpinan yang kuat, dan kemampuan untuk membangun budaya kerja yang positif. Jabatan ini adalah posisi penuh waktu yang berlokasi di Medan Amplas, Sumatera Utara, di mana Anda akan bekerja langsung dengan tim dan manajemen senior untuk mengoptimalkan strategi human capital.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk identifikasi kebutuhan tenaga kerja, posting pekerjaan, wawancara kandidat, dan onboarding karyawan baru.

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, mentoring, dan jalur karier yang jelas untuk mendukung pertumbuhan profesional.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan hukum ketenagakerjaan nasional dan lokal, serta kebijakan internal perusahaan.

Menangani hubungan karyawan, termasuk penyelesaian konflik, disiplin, dan pemutusan hubungan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku.

Mengembangkan dan mempertahankan budaya kerja yang positif melalui program engagement karyawan dan komunikasi internal yang efektif.

Mengelola kinerja tim HR dan memastikan pencapaian target departemen HR.

Berkolaborasi dengan departemen lain untuk memahami kebutuhan bisnis dan memberikan solusi HR yang strategis.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Strata 1 (S1) di bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait lainnya.

Minimal 5 tahun pengalaman di bidang Human Resources, dengan setidaknya 2 tahun dalam posisi supervisory atau managerial.

Pemahaman mendalam tentang praktik HR, regulasi ketenagakerjaan Indonesia, dan kebijakan kompensasi.

Keahlian dalam sistem manajemen sumber daya manusia (HRIS) dan MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Kemampuan kepemimpinan yang kuat dengan skills dalam manajemen tim dan pengembangan talenta.

Kemampuan analitis dan problem-solving untuk menangani isu-isu HR yang kompleks.

Integritas tinggi dan kemampuan untuk menjaga kerahasiaan informasi sensitif karyawan.

Pengalaman dalam employee relations, training and development, atau labor relations adalah nilai tambah.

Gaji yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.

Tunjangan hari raya, tunjangan transportasi, dan tunjangan lainnya sesuai kebijakan perusahaan.

Lingkungan kerja yang kolaboratif dan supportif dengan budaya perusahaan yang positif.

Tentang Kami

Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan nilai terbaik kepada pelanggan dan karyawan. Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri, kami membangun reputasi sebagai mitra bisnis yang terpercaya dan profesional. Kami percaya bahwa kesuksesan bisnis dimulai dari tim yang kuat dan termotivasi. Kami menghargai keberagaman, inovasi, dan integritas dalam setiap aspek operasional. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif di mana setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan bersama. Budaya perusahaan kami didorong oleh nilai-nilai kolaborasi, profesionalisme, dan dedikasi terhadap keunggulan.