SPV HRD: Penggerak Strategi SDM & Kebijakan

PT CLASSIC PRIMA CARPET; Jombang; On-site; IDR 150,000,000 - 210,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji kompetitif

Jaminan sosial tenaga kerja

Pengembangan karier berkelanjutan

Lingkungan kerja profesional

Cuti tahunan sesuai regulasi

Job summary

PT Classic Prima Carpet mencari Supervisor HRD berpengalaman untuk mengelola fungsi HR dan mendukung pertumbuhan perusahaan di Jombang, Jawa Timur. Posisi penuh waktu ini menjembatani manajemen dan karyawan, mengawasi operasional HR harian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Anda akan memimpin rekrutmen, penggajian, KPI karyawan, program kesejahteraan, serta bekerja sama dengan departemen lain untuk keselarasan kebijakan HR dengan tujuan bisnis perusahaan.

Qualifications

• Minimal lulusan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) di bidang HR/ketenagakerjaan/manajemen.
• Memiliki minimal 2 tahun pengalaman HR, preferably sebagai supervisor di manufaktur.
• Pemahaman mendalam tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia.
• Keterampilan rekruitmen & seleksi terbukti.
• Penguasaan aplikasi HRIS atau sistem HR terkait.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
• Mengelola kompensasi, benefit, dan penggajian secara akurat.
• Menangani hubungan industrial, disiplin, dan penyelesaian konflik.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan regulasi terkait.
• Menyusun KPI karyawan dan evaluasi kinerja berkala.
• Menyelaraskan program kesejahteraan, K3, dan keselamatan kerja.
• Berkolaborasi lintas departemen untuk alignment kebijakan HR.

Skills

Recruitment & selection

Employee relations

Communication skills

Organizational skills

Analytical thinking

Integrity & ethics

Education

Diploma or Bachelor's in HR or related

Knowledge of Indonesian Labour Law

Tools

HRIS

HR software

Job description

PT Classic Prima Carpet mencari Supervisor HRD berpengalaman untuk mengelola fungsi HR dan mendukung pertumbuhan perusahaan di Jombang, Jawa Timur. Posisi penuh waktu ini menjembatani manajemen dan karyawan, mengawasi operasional HR harian, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

Anda akan memimpin rekrutmen, penggajian, KPI karyawan, program kesejahteraan, serta bekerja sama dengan departemen lain untuk keselarasan kebijakan HR dengan tujuan bisnis perusahaan.