Human Resource

PT Prima Agung Sejahtera; Jawa Timur; On-site; IDR 89,280,000 - 167,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Asuransi kesehatan

Tunjangan transport

Tunjangan makan

Tunjangan hari raya

Pengembangan karir

Job summary

PT Prima Agung Sejahtera mencari profesional Human Resources berpengalaman untuk bergabung sebagai HR Generalist. Posisi ini fokus pada perencanaan kebijakan, pengelolaan payroll, rekrutmen, dan pengembangan karyawan dengan penekanan pada kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.

Anda akan bekerja fulltime di Jawa Timur bersama tim internal dan manajemen senior untuk mendorong inisiatif HR yang berorientasi pertumbuhan serta kesejahteraan karyawan.

Qualifications

• Minimal diploma/sarjana di bidang HR, manajemen, psikologi atau terkait.
• Pengalaman 3–5 tahun di HR, khususnya konsultasi HR atau generalist.
• Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
• Komunikasi sangat baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi termasuk penyusunan JD dan wawancara.
• Mengelola administrasi kepegawaian, payroll, dan kepatuhan peraturan ketenagakerjaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR berstandar regulasi.
• Menangani isu ketenagakerjaan, disiplin, dan penyelesaian konflik.
• Melakukan evaluasi kinerja berkala dan memberikan masukan pengembangan karir.

Skills

Recruitment

Wawancara

HRIS

Komunikasi

Analisis

Konsultasi HR

Hubungan karyawan

Bahasa Inggris

Kepemimpinan

Education

Diploma/Sarjana HR

Psikologi/Manajemen/HRM

Tools

HRIS

Job description

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami mencari profesional Human Resources yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di PT Prima Agung Sejahtera. Sebagai Human Resource, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan, mengimplementasikan, dan mengelola kebijakan serta program sumber daya manusia yang mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Posisi ini memerlukan individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern, mampu menangani berbagai aspek manajemen karyawan, dan berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif. Ini adalah posisi fulltime yang berbasis di Jawa Timur, tempat Anda akan bekerja langsung dengan tim internal dan manajemen senior untuk memastikan kesuksesan inisiatif HR kami.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi, termasuk penyusunan job description, perekrutan kandidat, melakukan wawancara, dan koordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan perekrutan talenta terbaik.

Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pengelolaan data karyawan, pemrosesan payroll, dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sejalan dengan nilai-nilai perusahaan dan regulasi hukum yang ada.

Menangani isu-isu ketenagakerjaan, termasuk disiplin karyawan, penyelesaian konflik, dan konsultasi dengan manajemen mengenai masalah sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan feedback konstruktif untuk pengembangan karir.

Kesempatan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membuat dampak positif dalam organisasi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal Diploma atau Sarjana dalam bidang Human Resources, Manajemen, Psikologi, atau bidang terkait yang relevan.

Minimal 3-5 tahun pengalaman di bidang Human Resources dengan background di fungsi konsultasi HR atau generalist HR.

Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan secara menyeluruh.

Kemampuan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.

Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk membangun hubungan positif dengan semua tingkat karyawan.

Pengetahuan tentang sistem informasi HR dan kemampuan menggunakan software HRIS atau aplikasi manajemen SDM lainnya.

Kemampuan analitis dan problem-solving yang baik untuk mengatasi tantangan HR yang kompleks.

Sertifikasi profesional HR seperti CHRM atau sertifikasi serupa akan menjadi nilai tambah.

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan standar industri, berdasarkan pengalaman dan kualifikasi Anda.

Paket asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarga dengan cakupan kesehatan yang memadai.

Program tunjangan karyawan termasuk tunjangan transport, tunjangan makan, dan tunjangan hari raya.

Kesempatan pengembangan karir yang jelas dengan pelatihan dan program pengembangan profesional berkelanjutan.

Lingkungan kerja yang inklusif, suportif, dan mendukung kolaborasi tim yang kuat.

Cuti tahunan yang kompetitif dan hari libur nasional yang sesuai dengan peraturan perburuhan Indonesia.

Program work-life balance dengan kebijakan kerja yang fleksibel untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Tentang Kami

PT Prima Agung Sejahtera adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam industri kami. Dengan tim yang berpengalaman dan berdedikasi, kami fokus pada pertumbuhan berkelanjutan dan inovasi yang memberikan nilai tambah kepada semua stakeholder. Perusahaan kami menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, profesionalisme, dan keunggulan dalam setiap aspek operasional. Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset terbesar kami, dan kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir, kesejahteraan karyawan, dan budaya kolaborasi yang positif. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang terus berkembang dan berinovasi untuk mencapai kesuksesan bersama.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?