SPV HR Recruitment

PT Desa Wisata Indonesia; Bawen; On-site; IDR 133,920,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

PT Desa Wisata Indonesia mencari Supervisor HR Recruitment berpengalaman untuk memimpin fungsi rekrutmen di lokasi Bawen, Jawa Tengah. Posisi fulltime bertanggung jawab mengelola proses penerimaan karyawan, onboarding, serta pengembangan strategi talent acquisition perusahaan.

Anda akan memimpin tim recruitment, mengelola database kandidat, dan memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dengan fokus pada pencapaian target tenaga kerja dan pengembangan karier di industri pariwisata.

Qualifications

• Gelar minimal S1 di bidang terkait (Psikologi/Manajemen/SDM).
• Pengalaman HR/Recruitment minimal 3 tahun.
• Kemampuan melakukan interview dan koordinasi dengan user.
• Memahami manpower planning dan administrasi employment.
• Mengelola database dan laporan recruitment.
• Kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan deadline.

Responsibilities

• Mengelola recruitment end-to-end sesuai kebutuhan manpower.
• Mengoordinasikan kebutuhan, kualifikasi, dan proses seleksi kandidat.
• Memantau pipeline recruitment dan memastikan pemenuhan tenaga kerja tepat waktu.
• Mengelola database kandidat dan administrasi recruitment.
• Mengawasi proses onboarding dan kelengkapan administrasi karyawan baru.
• Melakukan monitoring probation dan evaluasi karyawan.
• Mengelola administrasi employment seperti kontrak, perpanjangan, mutasi, promosi, dan terminasi.
• Menangani permasalahan employee relations.
• Memastikan employment sesuai kebijakan perusahaan.
• Membuat laporan dan evaluasi terkait recruitment dan employment.

Skills

Interview

Koordinasi dengan user

Manpower planning

Administrasi employment

Database recruitment

Komunikasi

Negosiasi

Problem solving

Target & deadline

Leadership

Education

Gelar S1 (Psikologi/Manajemen/SDM)

Job description

Kesempatan Kami mencari Supervisor HR Recruitment yang berpengalaman dan profesional untuk bergabung dengan tim Human Resources kami di PT Desa Wisata Indonesia yang berlokasi di Bawen, Jawa Tengah. Sebagai SPV HR Recruitment, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk mendukung pertumbuhan perusahaan. Posisi ini merupakan kesempatan fulltime yang menantang untuk memimpin fungsi rekrutmen, mengelola siklus rekrutmen end-to-end, dan membangun tim recruitment yang kuat. Anda akan bekerja secara langsung di lokasi Bawen, Central Java, dengan tanggung jawab penuh atas proses penerimaan karyawan dan pengembangan talent acquisition strategy perusahaan.

Mengelola dan mengawasi proses recruitment end-to-end sesuai kebutuhan manpower.

Berkoordinasi dengan user dalam penentuan kebutuhan, kualifikasi, dan proses seleksi kandidat.

Memantau pipeline dan target recruitment serta memastikan pemenuhan tenaga kerja tepat waktu.

Mengelola database kandidat dan administrasi recruitment secara terstruktur.

Mengawasi proses onboarding dan kelengkapan administrasi karyawan baru.

Melakukan monitoring probation dan evaluasi karyawan bersama user.

Mengelola administrasi employment seperti kontrak, perpanjangan, mutasi, promosi, dan terminasi.

Menangani dan mengkoordinasikan permasalahan employee relations.

Memastikan proses employment sesuai kebijakan dan prosedur perusahaan.

Membuat laporan dan melakukan evaluasi terkait recruitment dan employment.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, SDM, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR/Recruitment.

Berpengalaman melakukan interview dan koordinasi dengan user.

Memahami manpower planning dan administrasi employment.

Mampu mengelola database dan laporan recruitment.

Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan problem solving yang baik.

Mampu bekerja dengan target dan deadline.

Gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman serta standar industri.

Kesempatan pengembangan karier dan pelatihan profesional untuk meningkatkan kompetensi di bidang HR dan leadership.

Kesempatan untuk berkontribusi langsung pada strategi pertumbuhan perusahaan di industri pariwisata yang dinamis.

Program pengembangan kepemimpinan untuk mendukung pertumbuhan karier jangka panjang Anda di perusahaan.