HR MANAGER

Pass Internet Indonesia (Bandung); Kota Bandung; On-site; IDR 279,000,000 - 502,200,000; Full time

Job summary

Pass Internet Indonesia (Bandung) membutuhkan HR Manager berpengalaman untuk memimpin fungsi Human Resources dan strategi SDM di perusahaan ISP yang berkembang pesat.

Anda akan mengelola rekrutmen, onboarding, kebijakan SDM, performance management, hubungan industrial, kompensasi, dan employer branding, serta bekerja sama dengan manajemen dalam workforce planning.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait.
• Pengalaman di industri ISP/telekomunikasi/teknologi diutamakan.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, BPJS, dll).

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan
• Merancang dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur SDM perusahaan
• Mengelola performance management system dan pengembangan karir karyawan
• Menangani hubungan industrial, kompensasi & benefit, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan
• Membangun dan menjaga employer branding perusahaan
• Berkoordinasi dengan manajemen dalam perencanaan tenaga kerja (workforce planning)
• Menangani employee relations dan penyelesaian masalah ketenakerjaan

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Problem solving

HRIS

Tekanan kerja

Education

Gelar S1 terkait

Tools

HRIS

MS Office

Job description

Deskripsi Pekerjaan:
Kami mencari HR Manager berpengalaman untuk memimpin dan mengembangkan fungsi Human Resources di perusahaan penyedia layanan internet yang terus berkembang. Kandidat ideal memiliki pemahaman kuat tentang strategi SDM, manajemen talenta, dan budaya kerja di industri teknologi/telekomunikasi.

Mengelola seluruh proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan

Merancang dan mengimplementasikan kebijakan serta prosedur SDM perusahaan

Mengelola performance management system dan pengembangan karir karyawan

Menangani hubungan industrial, kompensasi & benefit, serta kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan

Membangun dan menjaga employer branding perusahaan

Berkoordinasi dengan manajemen dalam perencanaan tenaga kerja (workforce planning)

Menangani employee relations dan penyelesaian masalah ketenagakerjaan

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait

Diutamakan memiliki pengalaman di industri ISP/telekomunikasi/teknologi

Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia (UU Ketenagakerjaan, BPJS, dll)

Kemampuan leadership, komunikasi, dan problem-solving yang kuat

Familiar dengan HRIS dan tools digital untuk manajemen SDM

Mampu bekerja dengan target dan di bawah tekanan

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai manajer hrd?