Senior HR Generalist

Momogi Group; Jawa Timur; Sur place; IDR 133 920 000 - 200 880 000; Temps partiel

Résumé du poste

Momogi Group mencari Senior HR Generalist untuk mengelola proses HR end-to-end di Indonesia, khususnya wilayah Jawa Timur. Posisi ini mencakup rekrutmen masal, onboarding & offboarding, serta evaluasi masa kerja karyawan, dengan fokus pada kepatuhan dokumen dan pelaporan ke BPJS Ketenagakerjaan.

kandidat memiliki S1 relevan dan pengalaman minimal 3 tahun di HR Generalist pada industri FMCG, serta keahlian analisis data untuk meningkatkan program engagement karyawan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Generalist (terbuka untuk level SPV).
• Berpengalaman dalam proses rekrutmen massal, training & development, serta employee engagement.

Responsabilités

• Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end.
• Mengelola administrasi karyawan baru, termasuk dokumen dan offering letter, serta administrasi dokumen ketenagakerjaan seperti PKWT, PKWTT.
• Onboarding, offboarding, dan evaluasi masa kerja karyawan.
• Menangani kasus kecelakaan kerja, termasuk pelaporan dan dokumentasi klaim ke BPJS Ketenagakerjaan atau pihak terkait.
• Mendorong program employee engagement untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja karyawan.

Connaissances

Recruitment end-to-end

Onboarding

Offboarding

Employee engagement

Data analysis

Formation

S1 (Psikologi / Manajemen / Hukum atau terkait)

Description du poste

## Senior HR Generalist#### Momogi GroupAPPLY CAREER NOW**Senior HR Generalist*** **INDONESIA** + JAWA TIMUR - KABUPATEN SIDOARJOPeriode pendaftaran**04-09-2026 09:09**s/d**30-11-2026 09:09****DESKRIPSI PEKERJAAN**Tugas & Tanggung Jawab:* Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end* Mengelola kelengkapan administrasi karyawan baru, termasuk pengumpulan dokumen dan pembuatan offering letter serta mengadministrasikan dokumen ketenagakerjaan seperti PKWT, PKWTT* Melakukan onboarding, offboarding dan evaluasi masa kerja karyawan* Menangani kasus kecelakaan kerja, termasuk pelaporan dan dokumentasi klaim ke BPJS Ketenagakerjaan atau pihak terkait.* Mendorong program employee engagement untuk meningkatkan loyalitas dan kepuasan kerja karyawan.Kualifikasi:* Pendidikan min. S1 jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau jurusan lain yang relevan* Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sbg HR Generalist (terbuka untuk level SPV) khususnya di industri FMCG* Memiliki pemahaman yang kuat dalam proses rekrutmen masal, training dan development, dan employee engagement* Memiliki kemampuan dan ketertarikan terhadap analisa data**INFORMASI TAMBAHAN****Tingkat Pekerjaan** Experienced**Pengalaman Kerja** 3 Tahun**Jenis Pekerjaan** Contract**Kualifikasi Pendidikan** S1**Fungsi Pekerjaan** Human Resources**Spesialisasi Pekerjaan** Human Resources