Recruitment HR

PT. HOMEX GLOBAL INTEGRATOR; Tangerang; On-site; IDR 55,800,000 - 89,280,000; Full time

Job summary

PT. HOMEX GLOBAL INTEGRATOR mencari kandidat untuk mengisi posisi di bidang HR/Recruitment.

Tugas utama meliputi seluruh siklus rekrutmen dari sourcing hingga onboarding, membuat dan memasang lowongan di berbagai platform, melakukan screening CV serta melaksanakan interview awal dan follow-up kandidat. Selain itu, kandidat akan aktif mencari kandidat potensial melalui berbagai platform, menjadwalkan wawancara dengan kandidat dan user, serta mengelola database kandidat dan menyusun laporan

Qualifications

• Berpengalaman di bidang Recruitment/HR minimal 1 tahun.
• Memahami proses recruitment dari awal hingga akhir.
• Keterampilan komunikasi, interview, dan sourcing kandidat.
• Proaktif, teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dengan target.

Responsibilities

• Melakukan proses rekrutmen dari sourcing kandidat hingga onboarding.
• Membuat dan memasang lowongan kerja di berbagai platform.
• Melakukan screening CV, interview awal, dan follow-up kandidat.
• Aktif mencari dan menghubungi kandidat potensial melalui berbagai platform.
• Menjadwalkan proses interview dengan kandidat dan user.
• Mengelola database kandidat dan membuat laporan recruitment.
• Membantu administrasi dan kebutuhan operasional HR.

Skills

Recruitment

Sourcing kandidat

CV screening

Interview awal

Onboarding

HR administratif

Laporan recruitment

Komunikasi

Proaktif

Job description

Melakukan proses rekrutmen dari sourcing kandidat hingga onboarding.

Membuat dan memasang lowongan kerja di berbagai platform.

Melakukan screening CV, interview awal, dan follow-up kandidat.

Aktif mencari dan menghubungi kandidat potensial melalui berbagai platform.

Menjadwalkan proses interview dengan kandidat dan user.

Mengelola database kandidat dan membuat laporan recruitment.

Membantu administrasi dan kebutuhan operasional HR.

Memiliki pengalaman di bidang Recruitment atau HR minimal 1 tahun.

Memahami proses recruitment dari awal hingga akhir.

Memiliki kemampuan komunikasi, interview, dan sourcing kandidat yang baik.

Proaktif, teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dengan target.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman yang kamu miliki di bidang Administrasi SDM?