Recruitment Supervisor

Thamrin Group; Palembang; On-site; IDR 167,400,000 - 290,160,000; Full time

Job summary

Thamrin Group di Palembang mencari Recruitment Supervisor untuk mengelola proses rekrutmen end-to-end bagi berbagai unit perusahaan. Anda akan memimpin tim recruitment, membangun strategi sourcing, serta mengevaluasi kandidat dari tahap screening hingga offering dan onboarding.

Kualifikasi mencakup gelar S1 di bidang terkait dan 3–5 tahun pengalaman di Recruitment/Talent Acquisition, plus kemampuan leadership, komunikasi, dan analisis yang kuat.

Qualifications

• Memiliki pengalaman 3–5 tahun di Recruitment/Talent Acquisition, dengan nilai tambah jika pernah menjabat Senior/Lead/Supervisor.
• Memiliki jaringan kandidat di wilayah Sumatera Selatan serta pemahaman talent market yang baik.
• Mampu memimpin end-to-end recruitment mulai manpower request hingga onboarding.

Responsibilities

• Mengelola proses end-to-end recruitment untuk berbagai unit dan area.
• Mengembangkan dan menjalankan sourcing strategy melalui berbagai kanal rekrutmen.
• Memimpin tim Recruitment, membagikan beban kerja, memonitor progres, serta memberikan coaching dan evaluasi.
• Melakukan screening, interview, assessment, dan rekomendasi kandidat kepada Hiring Manager/User.
• Berkolaborasi dengan Hiring Manager dan stakeholder terkait untuk menentukan prioritas dan memenuhi timeline.

Skills

Leadership

Communication

Analytical thinking

Stakeholder management

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Manajemen / Human Resources

Job description

Mengenai Posisi Ini

Apakah Anda memiliki passion di bidang recruitment dan talent acquisition? Apakah Anda mampu menemukan kandidat yang tepat, membangun recruitment strategy yang efektif, sekaligus memimpin tim untuk memenuhi kebutuhan talent perusahaan?

Sebagai Recruitment Supervisor, Anda akan bertanggung jawab dalam mengelola dan mengawasi proses end-to-end recruitment, mulai dari manpower request, sourcing, screening, interview, assessment, hingga offering dan onboarding. Anda juga akan berperan dalam memastikan kebutuhan talent di berbagai unit dan area dapat terpenuhi secara tepat waktu dan sesuai dengan kebutuhan bisnis.

Kualifikasi

• Minimal lulusan S1 Psikologi, Manajemen, Human Resources, atau bidang terkait
• Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Recruitment/Talent Acquisition, dengan pengalaman sebagai Senior/Lead/Supervisor menjadi nilai tambah
• Memiliki pengalaman menangani end-to-end recruitment, termasuk mass recruitment maupun recruitment untuk posisi middle hingga managerial level
• Memahami talent market dan memiliki jaringan kandidat yang baik di wilayah Sumatera Selatan
• Memiliki leadership, communication, analytical thinking, stakeholder management, serta mampu bekerja dengan target dan deadline

Deskripsi Pekerjaan

• Mengelola dan mengawasi proses end-to-end recruitment untuk memenuhi kebutuhan manpower dari berbagai unit dan area
• Mengembangkan dan menjalankan sourcing strategy melalui berbagai recruitment channel untuk mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
• Memimpin dan memberikan arahan kepada tim Recruitment, termasuk pembagian workload, monitoring progress, coaching, dan evaluasi hasil kerja
• Melakukan screening, interview, assessment, dan candidate evaluation untuk posisi tertentu serta memberikan rekomendasi kandidat kepada Hiring Manager/User
• Berkoordinasi dengan Hiring Manager, User, dan stakeholder terkait untuk memahami kebutuhan manpower, menentukan recruitment priority, serta memastikan posisi dapat terpenuhi sesuai timeline

Proses Seleksi

Proses wawancara kami efisien dan terarah—hanya melalui beberapa tahap percakapan dengan tim HR dan user terkait.

Jika Anda memiliki strong recruitment expertise, leadership skills, dan pemahaman yang kuat terhadap talent market Sumatera Selatan, serta tertarik untuk berkontribusi dalam mendapatkan dan mengembangkan talent terbaik bagi perusahaan, kami mengundang Anda untuk menjadi bagian dari tim kami.