Recruitment Specialist Manufacture

PT Surya Sealindo Teknologi; Tangerang; On-site; IDR 89,280,000 - 156,240,000; Full time

Benefits offered by this job

Proyek multi-site

Jalur karier HR

Job summary

PT Surya Sealindo Teknologi adalah perusahaan manufaktur dan jasa yang berkembang pesat, fokus pada produksi silinder hidrolik, chroming, machining, serta perbaikan komponen alat berat untuk klien besar di sektor tambang dan industri. Kami mencari Spesialis Rekrutmen yang fokus pada pencarian, seleksi, dan penempatan talenta teknis maupun profesional untuk workshop dan lokasi proyek perusahaan.

Posisi ini krusial untuk memastikan orang yang tepat mengisi posisi teknisaurus dengan cepat dan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, SDM, atau Teknik Industri.
• Memiliki pengalaman 2+ tahun di rekrutmen teknis/industri.
• Menguasai sourcing kandidat dan pembangunan pipeline talenta.
• Menguasai komunikasi, negosiasi, dan evaluasi kandidat.

Responsibilities

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end, dari lowongan hingga penempatan.
• Berkolaborasi dengan kepala departemen untuk persyaratan pekerjaan dan kompetensi.
• Mengoptimalkan saluran pencarian kandidat seperti portal kerja, LinkedIn, komunitas profesional, SMK/Politeknik, dan program referensi.
• Menyiapkan dashboard rekrutmen mingguan/bulanan untuk memantau progres.
• Mendukung onboarding dan orientasi karyawan baru.

Skills

Sourcing kandidat

Talent pipeline

Wawancara teknis

Negosiasi kandidat

Dokumentasi HR

Education

Sarjana Psikologi/SDM/Industri

Tools

HRIS

ATS

Microsoft Office

Google Workspace

Job description

PT Surya Sealindo Teknologi adalah perusahaan manufaktur dan jasa yang berkembang pesat, yang mengkhususkan diri dalam produksi silinder hidrolik, pelapisan krom (chroming), permesinan (machining), serta perbaikan komponen alat berat untuk klien-klien utama di sektor pertambangan dan industri.

Kami sedang mencari seorang Spesialis Rekrutmen (Recruitment Specialist) yang akan fokus penuh pada proses pencarian, menarik, dan menyeleksi talenta teknis maupun profesional terbaik untuk berbagai kebutuhan di workshop dan lokasi proyek perusahaan.

Peran ini sangat penting untuk memastikan orang yang tepat menempati posisi yang tepat, mulai dari operator terampil dan machinist hingga supervisor proyek dan insinyur.

Indikator Keberhasilan dalam Posisi Ini

• Anda secara konsisten berhasil mengisi posisi-posisi kritis tepat waktu, terutama untuk peran teknis dan berbasis lokasi proyek.
• Anda memelihara kumpulan kandidat (talent pool) yang aktif dan berkualitas tinggi sehingga perusahaan dapat merespons kebutuhan proyek baru dengan cepat.
• Anda memahami baik kompetensi teknis maupun kesesuaian karakter kandidat, sehingga setiap rekrutmen selaras dengan nilai-nilai dan standar operasional Surya Sealindo.
• Anda menjadi mitra rekrutmen yang tepercaya bagi para manajer dengan memberikan wawasan, penilaian kandidat, dan informasi tren pasar tenaga kerja.
• Anda membantu memperkuat citra Surya Sealindo sebagai perusahaan pilihan bagi para profesional industri terampil di Indonesia.

Posisi ini secara langsung mendukung ekspansi perusahaan yang cepat dan keunggulan operasional melalui kesiapan talenta serta kualitas tenaga kerja yang optimal.

• Menjalankan proses rekrutmen secara menyeluruh (end-to-end), mulai dari pemasangan lowongan, pencarian kandidat, penyaringan, wawancara, hingga penempatan kandidat.
• Berkolaborasi dengan kepala departemen untuk menentukan persyaratan pekerjaan dan standar kompetensi setiap posisi.
• Memanfaatkan berbagai saluran pencarian kandidat seperti portal lowongan kerja online, LinkedIn, komunitas profesional, kerja sama dengan SMK/Politeknik, dan program referensi.
• Menyiapkan dan mengelola dashboard rekrutmen mingguan serta bulanan untuk memantau progres dan kinerja rekrutmen.
• Mendukung program onboarding dan orientasi guna memastikan proses adaptasi karyawan baru berjalan lancar.

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Teknik Industri.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen teknis atau industri, lebih disukai dari industri manufaktur, jasa pertambangan, atau kontraktor minyak dan gas.
• Memahami berbagai posisi teknis dan industri seperti Operator CNC, Operator Bubut (Lathe Operator), Machinist, QC Inspector, Drafter, Site Engineer, dan PPIC.
• Memiliki kemampuan yang baik dalam sourcing kandidat dan pembangunan talent pipeline, baik secara online maupun offline.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan evaluasi kandidat yang sangat baik.
• Teliti, disiplin dalam dokumentasi dan pelaporan.
• Mampu bekerja di lingkungan kerja yang dinamis serta mengelola berbagai prioritas perekrutan secara bersamaan.
• Menguasai Microsoft Office dan/atau Google Workspace; pengalaman menggunakan sistem HRIS atau ATS menjadi nilai tambah.
• Memiliki passion dalam menghubungkan orang dengan peluang karier yang bermakna dan berkontribusi terhadap pertumbuhan organisasi.

Apa yang Kami Tawarkan

• Lingkungan kerja yang dinamis dalam ekosistem industri manufaktur.
• Kesempatan terlibat dalam proyek rekrutmen untuk operasional multi-site (Kantor Pusat dan lokasi proyek).
• Jalur karier yang jelas menuju posisi HR Development Specialist atau HRD Supervisor.
• Kesempatan untuk membentuk tenaga kerja masa depan dari brand industri nasional yang sedang berkembang.

Mari membangun presisi, performa, dan SDM unggul bersama.