Senior HR Recruitment

PT. HERBIVOR SATU NUSA; Surabaya ꦱꦸꦫꦧꦪ; On-site; IDR 89,280,000 - 145,080,000; Full time

Job summary

PT. HERBIVOR SATU NUSA membuka peluang bagi Rekruter tingkat menengah-atas untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga penempatan, dengan fokus pada volume tinggi maupun posisi niche.

Anda akan menguasai berbagai metode sourcing seperti LinkedIn Recruiter, portal pekerjaan, headhunting, referensi karyawan, dan kampus, sambil menerapkan teknik wawancara berbasis perilaku dan kompetensi serta memanfaatkan ATS/HRIS untuk analisis kinerja rekrutmen.

Qualifications

• Pengalaman menangani rekrutmen volume tinggi maupun posisi niche.
• Menguasai berbagai metode sourcing seperti LinkedIn Recruiter, portal pekerjaan, headhunting, referensi karyawan, kampus.
• Memahami dan mampu menerapkan teknik interview berbasis perilaku dan kompetensi.
• Familiar dengan ATS dan HRIS untuk analisis kinerja rekrutmen.
• Keterampilan stakeholder management yang kuat dan mentoring bila diperlukan.

Skills

Sourcing beragam

Manajemen stakeholder

Interview teknik

ATS & HRIS

Analisis data rekrutmen

Mentoring recruiter

Kandidat senior

Tools

LinkedIn Recruiter

Job Portals

Head-hunting

Employee Referral

Kampus

Job description

Pengalaman minimal 2 tahun menangani posisi level menengah-atas (supervisor, manager, atau spesialis)

Pengalaman menangani rekrutmen volume tinggi maupun posisi niche/sulit dicari (hard-to-fill) menjadi nilai tambah

Menguasai berbagai metode sourcing (LinkedIn Recruiter, job portal, headhunting, employee referral, kampus)

Memahami dan mampu menerapkan berbagai teknik interview (behavioral, competency-based, STAR method)

Familiar dengan penggunaan Applicant Tracking System (ATS) dan HR Information System

Memahami dasar-dasar analisis data rekrutmen (time-to-hire, cost-per-hire, offer acceptance rate, dsb.)

Memahami regulasi ketenagakerjaan yang berlaku terkait proses rekrutmen

Kemampuan stakeholder management yang kuat, mampu berkomunikasi dan bernegosiasi dengan hiring manager maupun kandidat level senior

Mampu memberikan konsultasi kepada user/hiring manager terkait strategi rekrutmen dan kondisi pasar tenaga kerja

Memiliki kemampuan mentoring untuk membimbing recruiter junior (bila berperan sebagai team lead)

Berorientasi pada target dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan multiple requisition

Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Apakah kamu memiliki Gelar S1?

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai supervisor produksi?