Foreman Recruitment

PT Stars Global Resources Indonesia; Jakarta Selatan; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Stars Global Resources Indonesia mengundang kandidat berpengalaman untuk memimpin dan mengoordinasikan kegiatan operasional tim rekrutmen demi terpenuhinya kebutuhan tenaga kerja tepat sasaran.

Peran ini mencakup perencanaan rekrutmen, monitoring proses dari sourcing hingga onboarding, evaluasi KPI, penyusunan laporan, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan dan SOP.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen.
• Memiliki pengalaman memimpin dan mengoordinasikan tim rekrutmen untuk mencapai target.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end dari perencanaan kebutuhan hingga onboarding.

Responsibilities

• Memimpin dan mengoordinasikan kegiatan operasional tim rekrutmen untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja tepat waktu.
• Menyusun rencana rekrutmen berdasarkan permintaan dari masing-masing departemen.
• Monitoring proses rekrutmen mulai sourcing, screening CV, wawancara, seleksi, offering, hingga onboarding.
• Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai kebijakan, SOP, dan KPI perusahaan.
• Melakukan evaluasi proses rekrutmen dan memberikan rekomendasi perbaikan secara berkelanjutan.
• Menyusun laporan rekrutmen berkala, termasuk pencapaian target dan analisis data rekrutmen.

Skills

Leadership

Negotiation

Communication

Interpersonal

Coordination

Education

S1 Psikologi

Job description

• Memimpin dan mengoordinasikan kegiatan operasional tim rekrutmen untuk memastikan kebutuhan tenaga kerja terpenuhi sesuai target dan waktu yang ditetapkan.
• Menyusun rencana rekrutmen berdasarkan permintaan tenaga kerja dari masing-masing departemen.
• Melakukan monitoring proses rekrutmen mulai dari sourcing kandidat, screening CV, wawancara, seleksi, hingga proses offering dan onboarding.
• Memastikan seluruh proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan, SOP, dan target Key Performance Indicator (KPI).
• Melakukan evaluasi terhadap efektivitas proses rekrutmen serta memberikan rekomendasi perbaikan secara berkelanjutan.
• Menyusun laporan rekrutmen secara berkala, termasuk pencapaian target, pipeline kandidat, dan analisis data rekrutmen.
• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan lain yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
• Memahami proses rekrutmen end-to-end, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, sourcing kandidat, seleksi, wawancara, hingga proses offering dan onboarding.
• Memiliki pengalaman memimpin dan mengoordinasikan tim rekrutmen untuk mencapai target pemenuhan kebutuhan tenaga kerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, koordinasi, dan interpersonal yang baik.

Temukan karier Anda di Saran Karier

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier