Recruitment Specialist
Solusi Klik
Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Job summary
Solusi Klik sedang membuka posisi Recruiter untuk memperkuat tim SDM. Anda akan menyiapkan materi rekrutmen, memposting lowongan, dan mengelola platform portal pekerjaan serta media sosial.
Anda juga bertugas mencari kandidat, menyaring lamaran, mengatur wawancara, serta menyelesaikan dokumen karyawan baru. Tantangan utama adalah membangun jalur kandidat yang kuat dan menjaga data bakat tetap terorganisir.
Responsibilities
- Menyiapkan materi rekrutmen dan memposting lowongan pekerjaan ke papan lowongan kerja/media sosial/referensi yang sesuai berdasarkan kebutuhan departemen.
- Mengelola seluruh platform job portal lowongan kerja.
- Mencari kandidat menggunakan berbagai metode pencarian untuk membangun jalur kandidat yang kuat.
- Menyaring kandidat dengan meninjau resume dan lamaran kerja, serta melakukan penyaringan melalui berbagai sumber.
- Menggunakan media sosial, papan lowongan kerja, pencarian internet, dan cara teknis lainnya untuk mencari kandidat untuk posisi yang tersedia.
- Mengatur proses wawancara untuk semua level kandidat.
- Mengelola dan memelihara data untuk kumpulan bakat, aktivitas rekrutmen, dan proses penilaian.
- Menyelesaikan dokumen untuk karyawan baru.
- Menangani tes psikologi.
Job description
1. Menyiapkan materi rekrutmen dan memposting lowongan pekerjaan ke papan lowongan kerja/media sosial/referensi yang sesuai berdasarkan kebutuhan departemen.
2. Mengelola seluruh platform job portal lowongan kerja.
3. Mencari kandidat menggunakan berbagai metode pencarian untuk membangun jalur kandidat yang kuat.
4. Menyaring kandidat dengan meninjau resume dan lamaran kerja, serta melakukan penyaringan melalui berbagai sumber.
5. Menggunakan media sosial, papan lowongan kerja, pencarian internet, dan cara teknis lainnya untuk mencari kandidat untuk posisi yang tersedia.
6. Mengatur proses wawancara untuk semua level kandidat.
7. Mengelola dan memelihara data untuk kumpulan bakat, aktivitas rekrutmen, dan proses penilaian.
8. Menyelesaikan dokumen untuk karyawan baru.
10. Menangani tes psikologi.
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
