HR Recruitment

PT Dimensi Jaringan Bersinar; Tulungagung; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Dimensi Jaringan Bersinar membutuhkan tenaga perekrut yang proaktif untuk menjalankan proses rekrutmen secara menyeluruh. Tugas utama meliputi pencarian kandidat melalui berbagai saluran, seleksi resume, dan penjadwalan wawancara baik daring maupun langsung.

Peran ini juga mencakup penyelenggaraan tes keterampilan, kolaborasi dengan manajer departemen terkait, serta pemeliharaan dokumentasi proses rekrutmen yang akurat.

Qualifications

• Tugas inti meliputi pencarian kandidat melalui saluran berbeda.
• Penilaian dan seleksi resume untuk kelayakan kandidat.

Responsibilities

• Melakukan pencarian kandidat secara proaktif melalui berbagai saluran, seperti LinkedIn dan database internal
• Menyeleksi dan menyaring resume untuk menentukan kandidat yang memenuhi syarat
• Mengatur jadwal wawancara dengan kandidat potensial, baik secara daring maupun langsung
• Mengatur dan memfasilitasi tes atau penilaian keterampilan tambahan jika diperlukan
• Berkolaborasi dengan manajer dan kepala departemen terkait untuk memahami kebutuhan spesifik posisi yang akan diisi
• Menjaga catatan dan dokumentasi proses rekrutmen yang lengkap dan akurat
• Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku
• Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif
• Mengidentifikasi area untuk perbaikan dalam proses rekrutmen dan memberikan solusi inovatif
• Menjaga komunikasi yang baik dengan semua kandidat, terlepas dari hasil seleksi
• Memberikan umpan balik yang jelas dan konstruktif kepada kandidat yang tidak terpilih

Skills

Proaktif mencari kandidat

Keterampilan komunikasi

Seleksi resume

Penjadwalan wawancara

Job description

Melakukan pencarian kandidat secara proaktif melalui berbagai saluran, seperti LinkedIn dan database internal

Menyeleksi dan menyaring resume untuk menentukan kandidat yang memenuhi syarat

Mengatur jadwal wawancara dengan kandidat potensial, baik secara daring maupun langsung

Mengatur dan memfasilitasi tes atau penilaian keterampilan tambahan jika diperlukan

Berkolaborasi dengan manajer dan kepala departemen terkait untuk memahami kebutuhan spesifik posisi yang akan diisi

Menjaga catatan dan dokumentasi proses rekrutmen yang lengkap dan akurat

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku

Membantu dalam merancang dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif

Mengidentifikasi area untuk perbaikan dalam proses rekrutmen dan memberikan solusi inovatif

Menjaga komunikasi yang baik dengan semua kandidat, terlepas dari hasil seleksi

Memberikan umpan balik yang jelas dan konstruktif kepada kandidat yang tidak terpilih